Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja

Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja

Andronesia Studio
Oct 22, 2020
  • 2.5 MB

    Rozmiar Pliku

  • Android 4.0+

    Android OS

O Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja

Różnica między prawem zbiorczym a prawem dotyczącym siły roboczej

Wiele demonstracji miało miejsce w związku z przyjęciem ustawy o tworzeniu miejsc pracy w poniedziałek, 5 października 2020 r., Przez parlament indonezyjski. Ustawa, która w 2013 roku zastąpiła ustawę o sile roboczej, została odrzucona przez pracowników, ponieważ uznano, że przynosi korzyści wyłącznie przedsiębiorcom, inwestorom i pracownikom zagranicznym.

W tej aplikacji omówimy różnice w ważnych punktach prawa tworzenia miejsc pracy, które są często kontrowersyjne, a mianowicie:

1. Urlop tygodniowy i odpoczynek

2. Płace w ustawie o sile roboczej a ustawa o tworzeniu miejsc pracy

3. Odprawa w ustawie o sile roboczej a ustawa o tworzeniu miejsc pracy

4. Bezpieczeństwo pracy w ustawie o sile roboczej a ustawa o tworzeniu miejsc pracy

Ponadto udostępniamy również pełne łącze do pobrania w formacie PDF dla tych z Państwa, którzy chcą go przeczytać.

1. Ustawa o sile roboczej 2013

2. Ustawa o tworzeniu pracy (ustawa zbiorcza)

3. Najnowsza ostateczna wersja ustawy o tworzeniu miejsc pracy

Nie zapomnij udostępnić tej aplikacji, jeśli jest przydatna :)

Pokaż więcej

What's new in the latest 1.0

Last updated on Oct 22, 2020
Minor bug fixes and improvements. Install or update to the newest version to check it out!
Pokaż więcej

Filmy i zrzuty ekranu

  • Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja plakat
  • Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja screenshot 1
  • Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja screenshot 2
  • Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja screenshot 3

Stare wersje Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja

APKPure ikona

Superszybkie i bezpieczne pobieranie za pośrednictwem aplikacji APKPure

Jedno kliknięcie, aby zainstalować pliki XAPK/APK na Androidzie!

Pobierz APKPure
thank icon
We use cookies and other technologies on this website to enhance your user experience.
By clicking any link on this page you are giving your consent to our Privacy Policy and Cookies Policy.
Learn More about Policies