Job Search Tips in URDU ملازمت

15 osób poszukujących pracy udostępnia najlepsze porady dotyczące poszukiwania pracy

Jakiś czas temu poprosiliśmy naszych czytelników, aby opowiedzieli nam najlepsze porady dotyczące poszukiwania pracy, jakie kiedykolwiek słyszeli. Teraz, od jednej osoby poszukującej pracy do drugiej, zebraliśmy ich odpowiedzi w zbiór najlepszych porad dotyczących poszukiwania pracy od samych osób poszukujących pracy.

Sprzedawaj się.

„Bądź proaktywny – reklamuj się tak, jakbyś reklamował firmę (markę!). Poświęć trochę czasu na oszacowanie swoich talentów i naucz się swobodnie mówić o osiągnięciach. Stwórz system poszukiwania pracy do przedstawiania, składania wniosków i śledzenia leadów/rozmów kwalifikacyjnych. Zaplanuj swoją pracę, pracuj zgodnie z planem – poszukiwanie pracy JEST pracą. Zafunduj sobie darmowe lub niedrogie korzyści, aby nagrodzić wysiłek, zasłużyłeś na to!” – Cindy

Aplikuj, nawet jeśli nie masz pełnych kwalifikacji.

„Po prostu aplikuj. Możesz nie być najlepszym kandydatem lub nie mieć wszystkich wymaganych kwalifikacji, ale nigdy nie dostaniesz pracy, jeśli nie spróbujesz”. – Nargis

Szukaj pracy tak, jakby to była Twoja praca.

„Podejdź do poszukiwania pracy tak, jakby była to praca od 9 do 17. Poświęć czas każdego dnia. Myśl o sobie w kategoriach zestawu umiejętności, a nie tytułu: nauczyciel, prawnik itp.” – Mary Lou

Wykorzystaj wywiady informacyjne do nawiązywania kontaktów.

„Zaplanuj wywiady informacyjne, aby naprawdę ocenić, czy dana dziedzina/stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie i poszerzyć swoją sieć kontaktów. Także zapłać dalej. Zostań DAJĄCYM, a robiąc to, będziesz w stanie wlać się w czyjeś życie w pozytywny sposób i pozbyć się skupienia/stresu związanego z ciągłym koncentrowaniem się na sobie. Świetnym sposobem na rozpoczęcie tego rodzaju proaktywnego dawania jest wysyłanie ofert pracy do innych osób, które Twoim zdaniem byłyby odpowiednie na stanowiska, które napotkasz w ich dziedzinie”. – Bretania

Wyróżnij się listami polecającymi.

„Coś, czego nauczyłem się ubiegając się o pracę, a co radziłbym innym osobom ubiegającym się o stanowiska, to próba wyróżnienia się spośród innych kandydatów. Udało mi się to zrobić, wysyłając listy polecające lub listy pisane przez moich klientów, które zapisałem we wszystkich moich ofertach pracy, w których pisali o mojej pracy. To sposób na promowanie siebie bez mówienia o sobie, a mówi wiele, gdy masz dowody na to, co klienci mieli do powiedzenia o tobie. – Kryształ

Poznaj siebie i czego chcesz.

„Bądź autentyczny, poznaj siebie – mocne i słabe strony. Bądź świadomy rodzajów obowiązków zawodowych i zadań, które lubisz, i tych, które nie sprawiają ci tak dużej przyjemności. Dowiedz się, czego szukasz u pracodawcy i na stanowisku. Skoncentruj się na możliwościach, które są dobrze dopasowane. Bądź spójny w wyrażaniu tego, kim jesteś i swoich osiągnięć w liście motywacyjnym, CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Cały czas bądź sobą!” – Karen

Napompuj się i bądź pozytywny.

„Przynieś pozytywną energię i zrób coś z wyprzedzeniem, dzięki czemu poczujesz się niezwyciężony podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zawsze bądź w stanie porozmawiać o sytuacji, swoich działaniach i wynikach. Zawsze dobrze jest zapisać swoje odpowiedzi i poćwiczyć przed lustrem, a nawet nagrać siebie”. – Cyndi

Śledź aplikacje.

„Konsekwentna obserwacja i przykładowy biznesplan na nowe stanowisko.” - Jan

Zaprezentuj swoje umiejętności.

„Nigdy nie odrzucaj okazji, by pokazać swoje umiejętności. Często zdarza się, że ktoś nie jest dostępny lub odrzuca nowy projekt, ponieważ nie jest to częścią jego obecnego opisu stanowiska. Nie bój się przekraczać oczekiwań. W końcu twój tytuł i wynagrodzenie dogonią!” – Kara

Dbaj o siebie.

„Utrzymuj równowagę i upewnij się, że dbasz o siebie. Nie zniechęcaj się i pamiętaj, że większość zadań pojawia się w najmniej oczekiwanym momencie”. – Patrycja

Skoncentruj się na potrzebach pracodawcy.

„Nie chodzi o ciebie i twoje potrzeby, chodzi tylko o nich i ich potrzeby, więc sprzedawaj się odpowiednio! Zrób rozeznanie, i to nie tylko na temat firmy, ale również branży, wynagrodzenia.