NymbleUp - Workforce App

NymbleUp zapewnia najbardziej wszechstronne narzędzie do planowania i harmonogramowania siły roboczej. Nasza platforma wykorzystuje prognozowanie oparte na sztucznej inteligencji, strukturę sprzedaży i czas aktywności, aby jednym kliknięciem tworzyć najbardziej efektywne harmonogramy.

Aplikacja mobilna NymbleUp Workforce Planning jest dostarczana wraz z subskrypcją usług aplikacji internetowych.

Planowanie pracy pracowników i śledzenie czasu

Umożliwia pracownikom rejestrowanie i wylogowywanie swoich zmian z telefonu komórkowego z określonym zasięgiem GPS. Menedżerowie mogą śledzić dostępność pracowników i otrzymywać powiadomienia w czasie rzeczywistym o spóźnieniach lub pracy w nadgodzinach.

Kompleksowe planowanie

W przeciwieństwie do tradycyjnych narzędzi do planowania, używamy takich czynników, jak godzinowa prognoza transakcji, miks sprzedaży, czas transakcji, liczba odwiedzin, aby określić idealne godziny pracy do obsługi klientów

Automatyczne planowanie

Funkcja automatycznego planowania automatycznie tworzy zoptymalizowane harmonogramy, skracając czas planowania do minut.

Przydział zadań

Przydzielanie zadań pozwala menedżerom efektywnie przydzielać zadania i monitorować terminowość ich wykonania za pomocą powiadomień. Menedżerowie mogą przeglądać panel zadań, aby sprawdzić przestrzeganie zadań oraz otwarte i zamknięte zadania

Cotygodniowe przerwy i przerwy

System automatycznie przydziela przerwy i cotygodniowe wolne w oparciu o wytyczne firmy i preferencje pracowników. Narzędzie zapewnia, że ​​kluczowi pracownicy będą przydzielani na godziny szczytu i dni, w których jest najwięcej transakcji.

Opuść zarządzanie

Funkcja łatwego przydzielania urlopów i zarządzania nimi umożliwia menedżerom przydzielanie urlopów, a narzędzie zapewnia uwzględnienie urlopów w planowaniu. Menedżerowie są powiadamiani z wyprzedzeniem o wszelkich brakach w dostępności zespołu, dzięki czemu mogą odpowiednio planować

Wymagania ustawowe

Wszelkie wymagania ustawowe, takie jak godziny pracy kobiet, wymagania dotyczące nadgodzin, minimalne godziny planowania, można łatwo skonfigurować, zapewniając zgodność zespołu z wytycznymi prawa pracy.