Oписание ORIOLEPay

Удобная для мобильных устройств динамическая система управления персоналом корпоративного уровня с поддержкой ГИС.

ORIOLEPay — это облачная мобильная SaaS (программное обеспечение как услуга) и совместимая с ГИС-мобильными системами динамическая система управления персоналом корпоративного уровня с поддержкой ГИС. Вам не нужно беспокоиться об установке или контроле версий — мы берем на себя технологию, позволяя вам сосредоточиться на своем бизнесе. ORIOLEPay адаптируется к бизнес-правилам вашей организации, повышая производительность персонала. Данные, полученные с биометрических и мобильных устройств, передаются на облачный сервер ORIOLEPay и могут отслеживаться в режиме реального времени из любого места с действительными учетными данными. Бэкэнд поддерживается командой ORIOLE мирового класса.
Ещё

Что нового в последней версии 6.0.7

Last updated on 2026-10-13
ORIOLEPay version 6.0.7. The new features are as follows

1. Change in display status for the HR Manager during approval.
2. First OUT punch warning if no IN punch is available.
3. Attendance page with the current time.
4. Cloud URL link added in the menu.
5. Search for employees within Mispunch, Leave, OT, Comp-Off, OD/WFH, Timesheet, etc.
6. Restrict punching if previous mispunches are not regularised.
7. DPDP Consent Message.

Works with Android 8.0 Oreo Onwards
Ещё

Видео и Скриншоты

  • ORIOLEPay постер
  • ORIOLEPay скриншот 1
  • ORIOLEPay скриншот 2
  • ORIOLEPay скриншот 3
  • ORIOLEPay скриншот 4
  • ORIOLEPay скриншот 5

Информация ORIOLEPay APK

Последняя Версия
6.0.7
Категория
Бизнес
Android OS
Android 7.0+
Размер файла
125.7 MB
Разработчик
ORIOLE Labs Pvt. Ltd.
Available on
Возрастные ограничения
Everyone

Старые Версии ORIOLEPay

APKPure иконка

Супер Быстрая и Безопасная Загрузка через Приложение APKPure

Один клик для установки XAPK/APK файлов на Android!

Скачать APKPure
thank icon
We use cookies and other technologies on this website to enhance your user experience.
By clicking any link on this page you are giving your consent to our Privacy Policy and Cookies Policy.
Learn More about Policies