work for us mobile learning

«Работа для нас» идет микро тренировки! Микро-Method® Института Microtraining® описывает тип профессиональной подготовки, который работает длящейся одну руку с дидактической точки зрения и утверждал, с другой стороны, так мало времени и финансовых ресурсов, как это возможно. Устойчивое знание запоминанию имеет первостепенное значение. Обучение в небольших подразделениях, полностью в любое время, в любом месте, по желанию на телефонах и планшетных ПК или ПК: быстро, целенаправленные и адаптирован к индивидуальному прогрессу обучения. Таким образом, обучение весело, что может повысить эффективность и производительность.

Нет ничего более постоянного, чем изменения - сегодня люди растут с цифровых носителей и характеризуются высокой степенью интерактивности и качества информированности в обучении. И, конечно же, это предполагает современную форму непрерывного образования. Особенно в гостиничном бизнесе новые сотрудники должны быть обучены быстро и недорого. Компания процессы обучения должна соответствовать ожиданиям нового поколения «цифровых аборигенов». Знание этого развития побудило предпринимателей / внутри квалификации сети «работа для нас», чтобы реализовать приложение обучения. В сочетании с традиционными формами обучения и обучения в классе конкурентного преимущества, как будет дополнительно расширено особенно хорошо подготовленными специалистами.

«Работа для нас» является уникальным в Австрии композите 25 туристских флагманских заводов в Целль-ам-Зее и Гаштайн с общей целью найти персонал / внутри и галстук. Для особого обязательства по развитию персонала, индустрия туризма была награждена «Гостеприимство HR Award» 2016th Краеугольным камнем успеха этой группы является программа обучения топ-класса для более чем 800 сотрудников. Кроме того, компании предлагают бонусную карту можно приобрести в дисконтированный региональными партнерами и поставщиками услуг. С «объедают», чтобы узнать и сети каждый из которых поддерживается внутри сотрудников /. Композит особенно активно участвует в генерации квалифицированных рабочих. В «ученических дней» в отдельных гостиничных учреждений всей школы классы приглашаются к участию в отделы кухни, обслуживание, прием и спа. На ужин предлагается родителям и семье, младший персонал с гордостью показывать свои навыки. близкий туризм и опыт работы с большим количеством развлечений. DAS имеет смысл.

Требование быть всегда в курсе и постоянно эволюционирует записи предпринимателей / внутри «работы для нас» вне.

передавать знания быстро и эффективен, и выключаться для оптимизации процессов интернатов и передавать базовые знания вместе в различных сферах бизнеса был вызов. С Институтом Micro обучения в качестве партнера был сделан правильный выбор. Настраиваемое решение, недорого и со всеми техническими тонкостями результата.

Обучение содержание быстро и непрерывно повторяется и новые знания извлекаются снова. Это эффективно воздействует на естественное забывание кривого счетчика. Кроме того, система предоставляет возможность получать знания отдельных отделов или отдельных лиц и обзора. Таким образом, пробелы в знаниях может быть целенаправленным образом. С этой своевременной возможности профессиональной подготовки скучных учебников (которые никто не читает ...), наконец, Passe. Туризм будущее - это утверждение «работа для нас» с реализацией потребностей мобильного обучения».