SI AKSEL

แอปพลิเคชันเข้าร่วมมือถือของพนักงาน RSUD Dr. RSUD R. Soedjono Selong สำหรับกิจกรรมการเข้างาน ใช้เทคโนโลยีการติดแท็กตำแหน่ง เพื่อให้สามารถทราบการเข้างานของพนักงานในแต่ละสถานที่ได้อย่างถูกต้อง และตรวจสอบในรูปแบบของแดชบอร์ดการเข้างานและใบบันทึกเวลา

คุณสมบัติ :

- ในการแสดงตนภายนอก

คุณลักษณะนี้ใช้เพื่อดำเนินการขาดงานขาเข้าและขาออก ติดตั้ง Geo Tagging เพื่อให้เมื่อมีการขาดงานเข้าและออก ไม่เพียงบันทึกเวลาที่ขาดเท่านั้น แต่ยังบันทึกตำแหน่งการขาดงานด้วย (อนุญาตให้พนักงานลางานภายในรัศมี 250 เมตรจากโรงพยาบาลเท่านั้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ภายนอก สถานที่ลางานจะถูกบันทึกตามจุดที่พนักงานไม่อยู่) นอกเหนือจากนั้น เพื่อรักษาความถูกต้องแม่นยำของการมาร่วมงาน พนักงานยังต้องถ่ายเซลฟี่ ณ ตำแหน่งที่ลางานอีกด้วย

- ข้อมูลประสิทธิภาพ

พนักงานแต่ละคนสามารถตรวจสอบการปฏิบัติงานของตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชาของการขาดงานและชั่วโมงการเข้างาน;

- รายงานกิจกรรม

SI AKSEL ยังมีการป้อนรายงานกิจกรรมในรูปแบบของเรซูเม่และรายละเอียดในขณะที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ แน่นอนว่าฟีเจอร์นี้มีประโยชน์มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ภายนอก เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาสามารถตรวจสอบผลลัพธ์ของกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาได้โดยตรงในระหว่างการมอบหมายงานภายนอก รายงานสามารถแนบไฟล์แนบในรูปแบบเอกสารหรือรูปภาพได้

- ใบอนุญาตลาและป่วย

การขอลาและขั้นตอนการอนุมัติไม่ว่าจะลาป่วย ลาด้วยเหตุผลสำคัญ ลาประจำปี ลาคลอด ลานอกความรับผิดชอบของรัฐ หรือลายาว สามารถทำได้โดยตรงในแอปพลิเคชั่นมือถือทุกที่ทุกเวลา สามารถตรวจสอบการลาที่เหลืออยู่ของพนักงานแต่ละคนได้แบบเรียลไทม์

- คำสั่งบริการภายนอก

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้บังคับบัญชาสามารถออกคำสั่งโดยตรงไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้บริการภายนอกได้ และสามารถตรวจสอบสถานที่และกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาผ่านการละเว้นจากหน้าที่ภายนอกและรายงานที่พวกเขาสร้างขึ้น

- กะการเปลี่ยนแปลง

คุณลักษณะนี้เป็นสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการเปลี่ยนแปลง/เพิ่มเติมกะซึ่งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำได้หากจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มเติมกะ

- ประเภทผู้ใช้หลายคน (สิทธิ์ปรับตามผู้ใช้แต่ละประเภท)

เนื่องจากมีผู้ใช้หลายประเภท จึงเป็นไปได้ที่ระบบจะให้สิทธิ์ที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภทได้ เช่น ใครสามารถขอลาได้ และใครสามารถอนุมัติได้ ประเภทผู้ใช้ที่อ้างอิงถึงแบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่

พนักงาน

หัวหน้างาน (หัวหน้าโดยตรง)

ทรัพยากรบุคคล

- แดชบอร์ดผลการเข้าร่วมต่อแผนกต่อพนักงาน

ประเภทหรือระดับของหัวหน้างานและ HR มีสิ่งอำนวยความสะดวกในรูปแบบของแดชบอร์ดในแอปพลิเคชันโดยตรงในรูปแบบของ Time Sheet เพื่อให้พวกเขาสามารถติดตามประสิทธิภาพการเข้างานของผู้ใต้บังคับบัญชาได้แบบเรียลไทม์

- การแจ้งเตือน

ฟีเจอร์นี้ทำให้ผู้ใช้ง่ายขึ้นหากมีสิ่งที่จำเป็นต้องติดตาม เช่น คำร้องขอลาที่เข้ามา ไม่ว่าคำขอลาจะได้รับการอนุมัติหรือไม่ก็ตาม คำสั่งซื้อจากบริการต่างประเทศ เป็นต้น