E-Sensi RSEH

แอปพลิเคชันการเข้าร่วมมือถือสำหรับพนักงาน RSAU DR Efram Harsana สำหรับกิจกรรมการเข้างาน ใช้เทคโนโลยีการติดแท็กตำแหน่ง เพื่อให้สามารถทราบการเข้างานของพนักงานในแต่ละสถานที่ได้อย่างถูกต้อง และตรวจสอบในรูปแบบของแดชบอร์ดการเข้างานและใบบันทึกเวลา

ลักษณะเฉพาะ :

- การแสดงตนในออก

คุณสมบัตินี้ใช้เพื่อดำเนินการเข้าและออกจากการขาดเรียน พร้อมกับการติดแท็กทางภูมิศาสตร์เพื่อให้เมื่อขาดเข้าและออก ไม่เพียงบันทึกชั่วโมงการขาดงานเท่านั้น แต่ยังบันทึกตำแหน่งของการขาดงานด้วย (พนักงานได้รับอนุญาตให้ขาดงานในรัศมี + 150 ม. จากโรงพยาบาลและโดยเฉพาะ สำหรับพนักงานที่ได้รับมอบหมายงานภายนอกจะบันทึกตำแหน่งการขาดงานตามจุดที่พนักงานขาดงาน) นอกเหนือจากนั้น เพื่อรักษาความแม่นยำในการเข้างานให้ดียิ่งขึ้น พนักงานยังต้องถ่ายรูปเซลฟี่ ณ ตำแหน่งที่ไม่มีงานด้วย

- ข้อมูลประสิทธิภาพ

พนักงานแต่ละคนสามารถตรวจสอบตนเองหรือผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของการขาดงานและชั่วโมงการเข้าร่วมประชุมตามลำดับ

- รายงานกิจกรรม

นอกจากนี้ RSEH E-Sensi ยังมีการป้อนรายงานกิจกรรมในรูปแบบของประวัติย่อและรายละเอียดในขณะที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ แน่นอนว่าคุณลักษณะนี้มีประโยชน์มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาสามารถตรวจสอบผลกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาได้โดยตรงในระหว่างการมอบหมายงานนอกสถานที่ รายงานสามารถแนบไฟล์แนบในรูปแบบเอกสารหรือรูปภาพได้

- ใบอนุญาตลาและป่วย

ขั้นตอนการขอและอนุมัติการลาต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น ลาป่วย ลากิจ เหตุสำคัญ ลาประจำปี ลาคลอดบุตร ลานอกความรับผิดชอบของรัฐ หรือ ลากิจใหญ่ สามารถทำได้โดยตรงผ่านแอพพลิเคชั่นบนมือถือทุกที่ทุกเวลา สามารถตรวจสอบวันลาที่เหลือของพนักงานแต่ละคนได้แบบเรียลไทม์

- คำสั่งบริการต่างประเทศ

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้บังคับบัญชาสามารถสั่งการโดยตรงต่อผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อดำเนินการบริการต่างประเทศ และสามารถตรวจสอบตำแหน่งและกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาเหล่านี้ได้โดยไม่มีงานมอบหมายภายนอกและรายงานที่ทำขึ้น

- เปลี่ยนกะ

คุณลักษณะนี้เป็นสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการเปลี่ยน/เพิ่มกะที่ผู้บังคับบัญชาสามารถทำได้โดยผู้ใต้บังคับบัญชา หากจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงหรือกะเพิ่มเติม

- ประเภทผู้ใช้หลายคน (Previlage ปรับสำหรับผู้ใช้แต่ละประเภท)

ผู้ใช้หลายประเภทช่วยให้ระบบสามารถให้สิทธิ์ที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภท เช่น ใครสามารถขอลาได้และใครอนุมัติได้ ประเภทผู้ใช้ที่ต้องการแบ่งออกเป็น 3 ประเภท ได้แก่

พนักงาน

หัวหน้างาน (ผู้บังคับบัญชาโดยตรง)

ชม

- แดชบอร์ดประสิทธิภาพการเข้าร่วมต่อแผนกต่อพนักงาน

ประเภทหรือระดับของ Supervisor และ HR มีสิ่งอำนวยความสะดวกในรูปแบบ Dashboard ในการใช้งานโดยตรงในรูปแบบ Time Sheet เพื่อให้สามารถตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาได้แบบเรียลไทม์

- การแจ้งเตือน

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้ใช้ง่ายขึ้นหากมีบางสิ่งที่ต้องติดตาม เช่น คำขอลางานที่เข้ามา แอปพลิเคชันการลางานได้รับการอนุมัติหรือไม่ คำสั่งจากบริการภายนอก เป็นต้นÏ