Profit.co OKR Software

Günlük iş genellikle işinizi yürüten görevlerden ve rutinlerden oluşur. Ancak daha büyük resmi destekleyip desteklemediklerini söyleyemezsiniz. Şirketinizin vizyonu, günlük iş yükü ve sadece işleri yapma eğilimi nedeniyle yol boyunca sıklıkla kaybolur. Kabul etmek istemeseniz de, genellikle şirketinizin vizyonuna ne kadar iyi uyum sağladıklarını merak etmekten ziyade daha çok çalışmayı ve işleri halletmeyi tercih edersiniz. Yöneticileriniz ve ekipleriniz, ana şirket hedeflerinize uyumu sorgulamadan kendi hedeflerine konsantre olma eğilimindedir. Ekibinizin çabalarının sizi odaklandığınız aynı kuzey yıldızına doğru itip itmediğini söyleyecek bir gösterge yoktur. Çoğu zaman, ekibinizin şirket hedeflerinizi ve vizyonlarınızı bile bilip bilmediğini merak ediyorsunuz.

Tüm ekip üyelerinin şirketinizin vizyonunu ve en önemli hedeflerini bileceğini düşünün. Tüm planlar, hedefler ve görevler daha büyük resme hizalanacaksa şirketiniz ve performansınız nasıl değişecekti? Çalışan, işlerinin daha büyük bir amaca doğrudan etkisini görselleştirebilseydi nasıl hissederdi? Makro hedefleriniz üzerindeki etkilerini ölçebilseydiniz, ekibinizin projeleri hakkındaki stratejik kararlarınız nasıl değişecekti?

Profit.co, ekibinizin hedeflerini yöneticilerinizin vizyonu ile hizalamanıza yardımcı olur. OKR ile şirket hedeflerinize katkıyı ve etkisini izleyecek ve onlara ulaşmak için en önemli anahtar sonuçlara odaklanacaksınız. Şeffaflık ve veriler yoluyla ekibinize daha fazla anlam ve amaç sağlayarak faydalanın. OKR takımınızı durdurulamaz bir güce dönüştürecektir. Hızlı bir şekilde çıktıdan sonuca dayalı bir kültüre geçiş yaşarsınız. Sadece “yapılması gereken” faaliyetler yerine sonuç odaklı uygulamaya odaklanmaya başlayın. Performansınızı artıracak ve daha az çabayla daha fazlasını başaracaksınız. Sonuçta, iletişim kurma ve stratejileri uygulama şeklinizi değiştireceksiniz. OKR, ekibinizin hedeflerinin ve anahtar sonuçlarının etkisinin ve etkisinin vizyonunuza uygun olmasını sağlayarak ekibinizin yürütme planlarına odaklanmanızı ve öncelik vermenizi sağlayacaktır.

Yararları

Kendinizin ve ekibinizin dikkatini nereye odaklayacağınıza karar verin

OKR'lerinizin çalışanlarınızla uyumlu olduğundan emin olun

Sizin için önemli olan OKR'leri izleyin

Sık ölçün

Çalışanların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için ayarlamalar yapın

Başarıyı kutlayın

Özellikleri

Kurulum Amaçları ve Temel Sonuçlar

OKR'lerinizi yöneticinizin OKR'lerine bağlayın

Ekibinizin OKR'lerini inceleyin

OKR'lerinizin kuruluşunuzun diğer OKR'leriyle nasıl hizalandığını inceleyin

Sizin için önemli olan OKR'leri izleyin

Tek bir puan kullanarak takımınıza hızlıca göz atın - Kar puanı

Güncellemeler için hızlı hatırlatmalar alın

Birinci sınıf bir görev yönetim sistemi kullanarak yürütmenizi planlayın ve izleyin