LM Learning

LM Learning是一個持續的能力建設/專業發展平台，通過彌合學習與工作之間的鴻溝創造業務影響。

LM學習包含3個整體主題，可改變您組織的學習和績效文化：

1）企業學習經驗市場：LM學習將所有學習經驗匯總在一起，從傳統的學習（如課堂/指導培訓），現代的（如實時講師指導的培訓）到新時代的體驗（如微學習和基於MOOC的學習）一個統一的平台，可在所有平台上提供集成的分析。

2）員工敬業度：LM學習不僅使員工保持熟練和知識淵博，而且還通過社交活動和社交學習工具（如企業聊天和知識論壇）參與進來，這不僅可以幫助員工保持聯繫，還可以作為智能/情境學習建議的渠道。

3）用於能力建設的團隊管理：LM Learning通過向經理提供報告進度和報告者學習進度和學習績效的數據和分析，並將其與業務績效相關聯（通過與業務系統集成），使能力建設邁出了最後一步。此外，通過參與工具，管理人員幾乎可以每天評估報告人，並提供能力建設反饋。

無論功能是銷售，研發，技術，製造，還是藍領繁重的運營，都可以通過LM Learning每天增強團隊的能力！