Management Textbook

管理是指與組織的人力資源進行互動，並利用管理人員可以使用的物理資源來有效，高效地實現預期目標的行為。管理包括規劃，組織，人員配備，領導，指導和控制組織（一個或多個人或實體的組）或為實現目標而做出的努力。

經理最重要的職責之一就是有效利用組織的資源。這項職責包括部署和操縱人力資源（或人力資本），以及有效地分配組織的財務，技術和自然資源。

由於可以將組織視為系統，因此管理也可以定義為使系統產生有用結果的人為行動，例如產品設計。這種觀點表明，我們必須將自我管理作為嘗試管理他人的先決條件。

表中的內容 ：

1管理概論

2組織架構

3組織理論

4組織文化與創新

5組織行為

6個小組，團隊和團隊合作

7人力資源管理

8控制

9領導能力

10決策

11溝通

12戰略管理

13商業道德

14全球化與商業

15全球商業世界中的多樣性

16創業與管理

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