Management Textbook

La administración es el acto de comprometerse con el talento humano de una organización y usar los recursos físicos a disposición de un gerente para lograr las metas y objetivos deseados de manera eficiente y efectiva. La administración comprende la planificación, organización, dotación de personal, liderazgo, dirección y control de una organización (un grupo de una o más personas o entidades) o esfuerzo con el fin de lograr un objetivo.

Una de las tareas más importantes para un gerente es utilizar efectivamente los recursos de una organización. Este deber implica desplegar y manipular recursos humanos (o capital humano), así como asignar eficientemente los recursos financieros, tecnológicos y naturales de la organización.

Dado que las organizaciones pueden verse como sistemas, la gestión también puede definirse como acción humana, como el diseño de productos, que permite que el sistema produzca resultados útiles. Este punto de vista sugiere que debemos administrarnos como un prerrequisito para intentar administrar a los demás.

Tabla de contenidos :

1 Introducción a la gestión

2 Estructura organizacional

3 Teoría organizacional

4 Cultura organizacional e innovación

5 Comportamiento organizacional

6 grupos, equipos y trabajo en equipo

7 Gestión de recursos humanos

8 control

9 liderazgo

10 Toma de decisiones

11 comunicación

12 Gestión estratégica

13 Ética en los negocios

14 Globalización y negocios

15 Diversidad en un mundo empresarial global

16 Emprendimiento y gestión

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