OAB Direito do Trabalho 2018

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討論的主題有：

勞動法>修正案，中斷和勞動合同的中止>更改單側和雙側

勞動法>修正案，就業>就業合同中止合同的中斷和中止：概念和假設

勞動法>修正案，對勞動合同的中斷和中止>員工轉移

勞動法>警告 - 前

勞動法>個人僱傭合同>特點

勞動法>個人僱傭合同>評級

勞動法>個人僱傭合同>概念

勞動法>勞動關係的物質損失

勞動法>集體勞動法>概念

勞動法>集體勞動法>公約和集體勞資協議>基本信息

勞動法>憲法工人權利>城鄉勞動者

勞動法>的穩定性和服務年限保證基金>服務年限保證基金

勞動法>的穩定性和服務年限保證基金>保證就業和穩定：分化

勞動法>的穩定性和服務年限保證基金>假設臨時穩定性

勞動法>勞動合同滅絕>滅絕的非典型形式（非自願行為）

遣散的勞動法>勞動合同終止>付款

勞動法>勞動合同終止>終止（無心自願行為）>解僱無故

勞動法>勞動合同終止>終止（無心自願行為）>辭職

勞動法>勞動合同終止>分辨率（動機自願行為）>相互內疚

勞動法>勞動合同終止>分辨率（動機自願行為）>只是因為

勞動法>勞動合同終止>分辨率（動機自願行為）>間接終止

勞動法>假期>收購權

勞動法>假期>持續時間

勞動法>工作時間> interjornada範圍

勞動法>工作時間>同天的間隔

勞動法>工作時間>的Jornada每日，每週和倒班

勞動法>工作時間>特別日子

勞動法>工作時間>小時清算系統

勞動法>工作時間>加班

勞動法>工作時間>夜間工作

勞動法>由TST決定

勞動法>勞動法的法律性質

勞動法>醫療標準和安全>活動不健康和危險

勞動法>的醫療和安全標準>內部委員會事故預防

勞動法>勞動保護標準>法9029/95 - 不歧視

勞動法>保護標準工作>孕婦

勞動法>處方和腐爛

勞動法>勞動法原則

勞動法>勞動關係和就業>舞台

勞動法>鏈接勞動就業>就業關係，EC 45/2004

勞動法>勞動關係和就業>寬鬆的工作

勞動法>勞動關係和就業>臨時工作

勞動法>工資和薪水>工資組成

勞動法>薪酬與考核>概念和區別

勞動法>薪酬與考核>盈利折扣

勞動法>工資，薪金>工資平價

等等。