新世纪管理学

مینجمنٹ ایک اہم سائنس ہے۔ چیزوں کے کسی بھی پہلو میں مینجمنٹ شامل ہو گی۔اگر کوئی ملک صحیح انتظام نہیں کرے گا تو مختلف مسائل پیدا ہوں گے۔اسی طرح کسی کمپنی کا انتظام بھی میلا نہیں ہو سکتا۔ مینجمنٹ کے معیار کی کلید مینیجر میں ہے۔ مینیجڈ کے برعکس مینیجر کو لازمی طور پر مینجڈ کو اپنی منصوبہ بندی کی سمت پر عمل کرنا چاہیے ، اس لیے مینیجر کا کام دوسروں پر اپنا وقت گزارنا ہے۔ یہ وقت کا حقیقی ضیاع ہوگا۔

تو ، ہم مؤثر انتظام کیسے کر سکتے ہیں؟ "نئی صدی کا انتظام" آپ کو بتائے گا۔

21 ویں صدی کی پہلی دہائیوں میں عالمی معیشت ، معاشرے اور ثقافت میں کئی نئے رجحانات ظاہر ہوں گے۔ان رجحانات میں آبادی کی عمر بڑھنا ، علمی کارکنوں کا اضافہ ، انفارمیشن ٹیکنالوجی کی مقبولیت اور پسماندگی وغیرہ شامل ہیں۔ مینجمنٹ تھیوری دیں اور پریکٹس کا گہرا اثر پڑتا ہے۔

ہم بے مثال اور مکمل تبدیلیوں کے ساتھ گہری تبدیلی کے دور میں جی رہے ہیں۔ موجودہ انتظامی سوچ اب بھی 20 ویں صدی کے ان بنیادی مفروضوں کو استعمال کرتی ہے۔ بہت کم لوگ اس بات پر توجہ دیتے ہیں کہ آیا وہ "حقائق" ہیں۔ لیکن حقیقت میں. وہ سب متروک ہیں۔ اگر آپ حکمت عملی تیار کرنے کے لیے غلط مفروضے استعمال کرتے ہیں۔ یہ لامحالہ تنظیم کو غلط راستے پر لے جائے گا۔

"نیو سنچری مینجمنٹ" میں کل کے "گرم" مسائل شامل ہیں ، یعنی اہم ، فیصلہ کن ، زندگی اور موت کے مسائل ، اور کل یقینا major بڑے چیلنج بن جائیں گے۔ نئی صدی میں منیجروں کو درپیش چیلنجوں کا گہرائی سے تجزیہ چھ پہلوؤں سے: نیا انتظامی نمونہ ، حکمت عملی-ایک نیا ناگزیر رجحان ، تبدیلی کا رہنما ، انفارمیشن چیلنج ، علمی کارکن کی پیداوری ، خود کا انتظام۔

"نیو سینچری مینجمنٹ" آپ کو دوسرے مینجمنٹ مواد کی طرح تھیوریز نہیں بتائے گا ، کیونکہ مینجمنٹ کو عملی کام کی ضرورت ہوتی ہے ، تصوراتی مسئلہ نہیں بلکہ ٹیکنالوجی کی ضرورت ہوتی ہے۔