新世纪管理学

管理是一门重要的学问，任何方面的事情都会涉及到管理，一个国家没有进行正确的管理就会出现各种问题，同样一个公司的管理不能马虎。管理的好坏关键在于管理者身上，不同于被管理者的是，管理者必须得有效地去让被管理者按自己的规划方向走，所以管理者的任务就是把自己的时间花在别人身上，做不好的话就是真的浪费时间了。

那么，怎么才能进行有效的管理？《新世纪管理学》来告诉你。

21世纪头几十年间世界经济、社会和文化领域将会出现的几个新趋势，这些趋势包括人口老龄化、知识工作者队伍的崛起、信息技术的普及和边缘化等等，这些趋势将给管理理论与实践带来深刻的影响。

我们生活在一个意义深远的转型期，变革空前而彻底。现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设。很少有人去注意它们是不是“事实”。但实际上。它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略。将不可避免地把组织引向不正确的轨道。

《新世纪管理学》涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题。从六个方面深刻分析新世纪管理者面临的挑战：管理的新范式，战略——新的必然趋势，变革的引导者，信息挑战，知识工作者的生产率，自我管理。

《新世纪管理学》不会像其他的管理学内容那样仅仅告诉你理论，因为管理是需要进行实操的，不是观念问题而是一门技术，如果你想得到这方面的能力提升，就下载学习吧！