C247

آن لائن درخواست فارم

عملے کو آن لائن درخواست فارم کا استعمال کرتے ہوئے اپنے عملے کے ریکارڈ پر براہ راست آن لائن درخواست دینے کی اجازت دیں جس سے آپ کی موجودہ ویب سائٹ سے رسائی حاصل کی جاسکتی ہے۔

- لاگت کو کم کریں

کاغذی درخواست فارموں کو ختم کرکے ، خطوط (لفافے اور ڈاک ٹکٹ - بشمول SAEs ، خطوط ، سیاہی ، وقت وغیرہ ...) کے ذریعہ حوالوں کا پیچھا کرنے سے وابستہ تمام اخراجات اور عملہ کو طباعت شدہ پالیسی دستاویزات / معاہدوں پر دستخط کرنے کے ل.۔

عملے کے ریکارڈوں کی درستگی اور مکملیت میں اضافہ

عملہ اپنے سمارٹ فون کیمرہ ایپس / گھریلو کمپیوٹر سے براہ راست مطلوبہ دستاویزات کی تصاویر (جیسے شناخت / شناخت کا ثبوت وغیرہ…) اپ لوڈ کرتا ہے۔

- مستی مستغیر میں اضافہ اور اس سے بھی زیادہ کاغذ کو کم کریں

پالیسی دستاویزات آن لائن کی میزبانی کی جاتی ہے ، لہذا عملہ آپ کی پالیسیوں کی قبولیت کی تصدیق کے ل “" ڈیجیٹلی سائن "کرسکتا ہے۔

- زیادہ موثر حوالہ جانچ پڑتال

حوالہ جات (ذاتی ملازمت) درخواست سے خود بخود بھیجے جاتے ہیں۔ انٹرایکٹو جوابی فارم دیکھنے کے ل Re کسی لنک پر کلک کرکے ریفری آن لائن حوالہ جات فراہم کرسکتے ہیں۔

- مکمل طور پر لچکدار اور اپنی ضروریات کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق

اپنی کاروباری ضروریات کے مطابق کسٹم فیلڈز / سوالات کی وضاحت کرنے کی اہلیت۔

یہاں تک کہ اپنے آن لائن درخواست فارم میں قابلیت یا اعداد / خواندگی کے ٹیسٹ شامل کریں۔

- براہ راست کریڈٹ ، DBS اور ڈرائیونگ لائسنس چیک

4 سیکنڈ کے اندر اندر کریڈٹ ریفرنس چیک چیک براہ راست تمام بڑی ایجنسیوں کے ساتھ ہوتا ہے۔ ڈی بی ایس چیک براہ راست بھیجا جاسکتا ہے اور براہ راست نئے ڈی وی ایل اے آن لائن تصدیقی پورٹل تک رسائی حاصل کی جاسکتی ہے۔

- مکمل ایچ آر انتظامیہ ، اور تربیت / قابلیت سے باخبر رہنا

مختلف قسم کے ریکارڈ / واقعات جیسے کہ تربیت کے ریکارڈ یا عملے کے ریکارڈ کے خلاف تادیبی ریکارڈز لاگ ان کریں اور ان کے لئے میعاد ختم ہونے کی تاریخوں اور یاد دہانیوں کی وضاحت کریں۔

- دھوکہ دہی کو کم کرنے اور آپ کا وقت بچانے کے لئے اسمارٹ ڈیٹا تجزیہ:

ہمارے ڈیٹا شیئرنگ پروٹوکول کے ذریعہ ، ہم درخواست دہندہ کے انکشاف کردہ معلومات کے بارے میں معلومات جمع کراسکتے ہیں جو اسی درخواست دہندگان نے ہمارے دوسرے مؤکلوں کو (جس میں آپ کا یا ان کی معلومات ایک دوسرے کو ظاہر کیے بغیر) درخواست کے دھوکہ دہی کی موجودگی کا پتہ لگانے کے لئے ، اور نمایاں کریں وہ شعبے (جیسے ملازمت کے حوالہ کی تاریخیں) جو اس سے مماثل نہیں ہیں جو ہم جانتے ہیں کہ انہوں نے کام کیا ہے یا پہلے انکشاف کیا ہے۔ اس سے آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ عملے کو ملازمت دے رہے ہیں جس پر انحصار کیا جاسکتا ہے اور آپ کو ممکنہ مسئلے سے خبردار کرنے کے لئے درخواست دہندہ کے ساتھ مزید تفتیش کر سکتے ہیں۔