C247

- Online Başvuru Formu

Personel mevcut web sitesinden ulaşılabilir online başvuru formunu kullanarak personel kayıtlarına doğrudan çevrimiçi başvuru için izin verin.

- Maliyetleri azaltmak

ortadan kaldırarak kağıt başvuru formları olarak, mektupla kovalayan referanslarla ilişkili tüm masraflar (zarf ve pul - vb SAE'lere, mektuplar, mürekkep, zaman ... dahil) ve personel alma baskılı politika dokümanları / sözleşmelerini imzalamak.

- Artan doğruluk ve personel kayıtlarının tamlık

akıllı telefon kamera apps / ev bilgisayarından doğrudan gerekli belgelerin Personel yükleme görüntüleri (adres vb mesela ID / Kanıtı ...).

- Artış durum tespiti ve daha da kağıt azaltmak

personel “dijital olarak imzalamak” edebilirsiniz politikaları kabul edildiğini doğrulamak için çok Politikası belgeleri, çevrimiçi ev sahipliği yaptı.

- daha verimli bir referans kontrolü

Kaynaklar (kişisel istihdam) uygulamasından otomatik olarak gönderilir. Hakemler interaktif yanıt formunu görüntülemek için bir bağlantıyı tıklayarak çevrimiçi başvurular sağlayabilmektedir.

- Tamamen esnek ve ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilmiş

iş gereksinimlerine uyacak şekilde özel alanlar / soruları tanımlamak için yeteneği.

Hatta online başvuru formuna yetenek veya aritmetik / okuma yazma testleri ekleyin.

- Canlı kredi, DBS ve ehliyet kontrolleri

4 saniye içinde yürütülen Kredi referans kontrolleri tüm büyük ajanslarla doğrudan yaşıyor. DBS kontrolleri doğrudan gönderilir ve yeni DVLA çevrimiçi doğrulama portalına doğrudan erişmek edilebilir.

- Tam İK yönetimi ve eğitim / kalifikasyon izleme

Böyle bir eğitim kayıtları veya personel kayıtları karşı disiplin kayıtları gibi kayıtlar / olayların farklı Log ve onlar için son kullanma tarihleri ​​ve hatırlatmaları belirtin.

- Akıllı veri analizi dolandırıcılık azaltmak ve zamandan tasarruf:

veri paylaşımı protokolü sayesinde, uygulama dolandırıcılık olayları tespit etmek için, (sizin veya birbirlerine bilgilerden herhangi açıklamadan) referans başvuru sahibinin aynı başvuranlar bizim diğer müşterilerine ifşa bilgilere karşı detaylarını açıkladı geçmeye edebiliyoruz, ve vurgu biz onlar çalışmış veya daha önce açıklanmış olan bildiklerini eşleşmiyor (örneğin istihdam referans tarihleri ​​gibi) alanları. Bu size başvuru ile daha fazla araştırma için potansiyel bir sorun konusunda sizi güvenerek ve uyarıyor edilebilir elemanı istihdam emin olmasını sağlar.