Organizational Behavior

تنظیمی طرز عمل ایک تنظیم میں گروپ اور انفرادی کارکردگی اور سرگرمی دونوں کا مطالعہ ہے۔ اندرونی اور بیرونی نقطہ نظر دو نظریات ہیں کہ کمپنیوں کے ذریعہ تنظیمی سلوک کو کس طرح دیکھا جاسکتا ہے

study مطالعہ کا یہ علاقہ کام کے ماحول میں انسانی رویوں کی جانچ پڑتال کرتا ہے اور ملازمت کے ڈھانچے ، کارکردگی ، مواصلات ، محرک ، قیادت ، وغیرہ پر اس کے اثرات کا تعین کرتا ہے۔ اندرونی اور بیرونی نقطہ نظر دو نظریات ہیں کہ کمپنیوں کے ذریعہ تنظیمی رویے کو کس طرح دیکھا جاسکتا ہے۔

  App اس ایپ میں شامل عنوانات ذیل میں درج ہیں】

⇢ تعارف

ter متعین

. تصورات

ope دائرہ کار

a ایک مینیجر کے فرائض

els ماڈل

⇢ سیکھنا

⇢ شخصیت

Personal شخصیت کے نظریات

⇢ خیال

iv محرک

⇢ تھیوری ایکس اور تھیوری وائی

. گروپس

⇢ گروپ فیصلہ کرنا

⇢ قیادت

قیادت کے نظریات

lic تنازعات کا انتظام

⇢ ثقافت

. تبدیل کریں

⇢ ترقی

Be تنظیمی رویہ

Organ تنظیمی رویے کی ضرورت

BE تنظیمی طرز عمل کا تاریخی ارتقاء

hav سلوک کا دور

G تنظیمی طرز عمل کے ماڈل

G تنظیم میں خصوصی درخواستیں

OR تنظیموں میں واقعی فیصلے کیسے کیے جاتے ہیں؟

D ذاتی فرق: فیصلہ کرنا اسٹائلز

G تنظیمی معاہدے

G تنظیمی طرز عمل کی انفارمیشن میجر کی سیرتیں

ERS ذاتی اور تنظیمی سلوک

تنظیمی طرز عمل میں شعبوں کا تعاون کرنا

E تنظیمی کارکردگی کے لئے طرز عمل

⇢ تنظیمی اجزاء جنھیں لوگوں کو منظم کرنے کی ضرورت ہے

تنظیمی طرز عمل کے انفرادی جہت

OR ایک تنظیمی طرز کے ماڈل کی ترقی (او بی ماڈل)

G تنظیمی طرز عمل کے طریقوں کی اقسام

AP تبدیلی کے طریقہ کار سے متعلق اصلاحات کی درخواست

AR سیکھنے اور تنظیمی طرز عمل کے طریقہ کار کی درخواست

ception خیال اور انفرادی فیصلہ کرنا

D اندرونی فیصلہ کرنا

pers باہمی سلوک

Inter بین ذاتی تعلقات کی ترقی

Be گروپ سلوک کی فاؤنڈیشن

ps گروپس کی اقسام

BE گروپ برتاؤ کی تھیوریز

AD لیڈرشپ کے لئے روایتی طریقہ

St تنظیمی ڈھانچہ

تنظیم سازی کے فارم

G تنظیمی ڈھانچے کے نتائج

تنظیمی ڈھانچے کی ڈیزائننگ

Organ تنظیمی ڈھانچے کا تعین کرنے والا

تنظیمی ڈھانچے کے اقسام

a تبدیلی کی نوعیت کے طور پر تنظیمی نمو

تنظیمی ترقی

AG تنظیمی ترقیاتی کاروباری حکمت عملی

Culture تنظیمی ثقافت اور آب و ہوا

تنظیمی ثقافت کا انتظام کرنا