新世纪管理学

Quản lý là một môn khoa học quan trọng, bất kỳ khía cạnh nào của sự việc cũng đều liên quan đến quản lý, nếu một quốc gia không thực hiện đúng cách quản lý thì sẽ nảy sinh nhiều vấn đề khác nhau. Chìa khóa của chất lượng quản lý nằm ở người quản lý. Khác với người được quản lý, người quản lý phải làm cho người bị quản lý tuân theo định hướng lập kế hoạch của mình một cách hiệu quả, vì vậy nhiệm vụ của người quản lý là dành thời gian của mình cho người khác. Nếu việc đó không được hoàn thành tốt, nó sẽ là một sự lãng phí thời gian thực sự.

Vì vậy, làm thế nào chúng ta có thể thực hiện quản lý hiệu quả? "New Century Management" sẽ cho bạn biết.

Một số xu hướng mới sẽ xuất hiện trong nền kinh tế, xã hội và văn hóa thế giới trong những thập kỷ đầu của thế kỷ 21. Những xu hướng này bao gồm già hóa dân số, tăng lao động tri thức, phổ cập và hạn chế công nghệ thông tin,… Những xu hướng này sẽ đưa lý thuyết và thực tiễn Quản lý có tác động sâu sắc.

Chúng ta đang sống trong một thời kỳ biến đổi sâu sắc, với những thay đổi triệt để và chưa từng có. Tư duy quản lý hiện tại vẫn sử dụng những giả định cơ bản đó của thế kỷ 20. Ít người chú ý đến việc chúng có phải là "sự thật" hay không. Nhưng thật ra. Tất cả chúng đều đã lỗi thời. Nếu bạn sử dụng các giả định không chính xác để phát triển chiến lược. Nó chắc chắn sẽ dẫn tổ chức đi sai hướng.

“Quản lý thế kỷ mới” liên quan đến những vấn đề “nóng” của ngày mai, tức là những vấn đề sống còn, mang tính quyết định, và ngày mai chắc chắn sẽ trở thành những thách thức lớn. Phân tích sâu về những thách thức mà các nhà quản lý phải đối mặt trong thế kỷ mới từ sáu khía cạnh: mô hình quản lý mới, chiến lược-xu hướng tất yếu mới, nhà lãnh đạo của sự thay đổi, thách thức thông tin, năng suất lao động, quản lý bản thân.

"New Century Management" sẽ không chỉ cho bạn biết những lý thuyết như các nội dung quản lý khác, vì quản lý đòi hỏi hoạt động thực tế, không phải là vấn đề khái niệm mà là công nghệ. Nếu bạn muốn nâng cao khả năng của mình trong lĩnh vực này, hãy tải về và học Thanh!