Management and Communication

Quản lý toàn diện và học Truyền thông

Vai trò của người quản lý là điều cần thiết cho việc giao tiếp thành công của một nền văn hóa tổ chức nhất định bởi vì các nhà quản lý là nhân vật chính và các mô hình vai trò cho các cá nhân trong tổ chức nên hành xử như thế nào. Mặc dù quá đơn giản để nói rằng văn hóa là quá trình giao tiếp từ trên xuống, có liên quan đến ý tưởng rằng văn hóa thường bắt đầu với những người sáng lập tổ chức và các giá trị mà họ nhấn mạnh trong quá trình tăng trưởng và tuyển dụng của tổ chức.

Giao tiếp là công cụ cốt lõi để quản lý sự tích hợp văn hóa này, cho phép các giám đốc điều hành nhắc nhở nhân viên những gì tổ chức đại diện và tại sao nó quan trọng. Tổ chức các cuộc họp hàng quý trong toàn công ty để nhấn mạnh các mục tiêu và chiến lược và gửi email với những thành công chính và thách thức phát triển là những cách tuyệt vời để duy trì cuộc trò chuyện.

Các tính năng ứng dụng sách điện tử cho phép người dùng:

 Phông chữ tùy chỉnh

 Kích thước văn bản tùy chỉnh

 Chủ đề / Chế độ ban ngày / Chế độ ban đêm

 Đánh dấu văn bản

 Danh sách / Chỉnh sửa / Xóa mục nổi bật

 Xử lý các liên kết bên trong và bên ngoài

 Chân dung / phong cảnh

 Thời gian đọc còn lại / trang còn lại

 Từ điển trong ứng dụng

 Lớp phủ phương tiện (Hiển thị văn bản đồng bộ hóa với phát lại âm thanh)

 TTS - Hỗ trợ Text to Speech

 Tìm kiếm Sách

 Thêm ghi chú vào phần đánh dấu

 Trình nghe vị trí đọc cuối cùng

 Đọc ngang

 Đọc miễn phí

Tín dụng :

Boundless (Creative Commons Ghi công-Chia sẻ tương tự 3.0 Chưa được chuyển đổi (CC BY-SA 3.0))

FolioReader , Heberti Almeida (Công nghệ CodeToArt)

Che bởi Được thiết kế bởi new7ducks / Freepik

LearnProID, www.learnpro.id