OFWpro

OFWpro là nơi tốt nhất cho người Philippines đang tìm kiếm việc làm ở Trung Đông, nhưng cụ thể hơn là các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Các dịch vụ này sẽ sớm được mở rộng thông qua toàn bộ các nước Trung Đông. OFWpro là một trang web và ứng dụng di động dành cho các nhà tuyển dụng để tìm những công nhân Philippines tuyệt vời, chẳng hạn như, nhưng không giới hạn, các bác sĩ, kỹ sư, y tá, nhân viên văn phòng, nhân viên lễ tân, bán hàng, đầu bếp, người giúp việc nhà vv

Người Philippines có nhu cầu cao vì họ mang một danh tiếng tuyệt vời cho việc chăm chỉ và kiên cường. Họ có thể được tin cậy để thực hiện nhiệm vụ của họ với niềm tự hào lớn. Người lao động Philippines được biết là có chất lượng tuyệt vời là kiên nhẫn, chăm chỉ, đúng giờ, trung thực và rất lịch sự. Họ luôn tự hào thực hiện nhiệm vụ của họ với tính chuyên nghiệp.

Theo "Khảo sát về người lao động Philippines ở nước ngoài" của Cơ quan Thống kê Philippine, các nước vùng Vịnh như Ả Rập Saudi và UAE là một trong những điểm đến hàng đầu của OFW (Người lao động Philippines ở nước ngoài) với 25% và 15,3%, Kuwait 6,7% và Qatar 5,5 % (Ref No.2018-082

Ngày phát hành: Thứ Sáu, ngày 18 tháng 5 năm 2018).

Nhóm chúng tôi đã làm việc rất chăm chỉ để làm cho trang web / ứng dụng hoạt động đơn giản và thân thiện với người dùng nhất có thể. Trang web / ứng dụng có các tính năng độc đáo không thể tìm thấy trong hầu hết các cổng tìm kiếm việc làm trực tuyến. Với OFWpro bạn có thể dễ dàng đăng ký bản thân, thiết lập hồ sơ độc đáo của bạn và ngay lập tức bắt đầu áp dụng cho công việc trong vòng 10 phút. Các công ty tuyển dụng cũng sẽ có thể tìm và liên lạc với bạn nếu bạn phù hợp với yêu cầu của họ.

Các tính năng độc đáo của chúng tôi bao gồm:

1. Người tìm việc có thể dễ dàng thông báo cho nhà tuyển dụng thông qua cổng thông tin của chúng tôi một lần được áp dụng cho công việc.

2. Người tuyển dụng có thể nhắn tin cho người tìm việc và có một cuộc trò chuyện trực tuyến.

3. Người tìm việc có thể ghi lại video giới thiệu 30 giây của anh ấy / cô ấy và tải lên tiểu sử của họ để đưa ra bản trình bày rõ ràng hơn về anh ấy / cô ấy.

4. Nếu người tìm việc không có Hồ sơ / CV được chuẩn bị, người đó vẫn có thể đăng ký và tạo hồ sơ. Trong trang web / cổng ứng dụng, họ sẽ có thể tạo một hình ảnh Tiếp tục / CV sau khi người tìm việc hoàn thành tất cả các thông tin cần thiết.

5. Người tìm việc cũng có thể SHARE hồ sơ OFWpro của họ trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội như Facebook, Twitter, WhatsApp, v.v. để tăng cơ hội được thuê nhanh chóng.

Tầm nhìn của chúng tôi tại OFWpro là tạo sự liên lạc giữa người tìm việc và người tuyển dụng dễ dàng nhất có thể để giúp cả hai bên đưa ra quyết định của họ một cách nhanh chóng và hiệu quả. Điều này làm tăng cơ hội cho người tìm việc được thuê với sự tự tin trong khi làm cho nó dễ dàng cho các nhà tuyển dụng để điền vào các vị trí trống của họ một cách hiệu quả.