Prosper Employee Benefits Hub

Nâng cao sự gắn kết của nhân viên với PROSPER! Được tạo bởi nhân viên, dành cho nhân viên, PROSPER là giải pháp một cửa mà bạn đang tìm kiếm. Chúng tôi hiện đại hóa mối quan hệ nhà tuyển dụng/nhân viên thông qua các tính năng tương tác hiệu quả, giáo dục liền mạch và trao quyền thành công cho nhân viên. Chúng tôi trao lại trải nghiệm của nhân viên cho chính họ và giúp họ tối đa hóa mọi thứ mà công ty họ cung cấp. MỘT nền tảng đổi mới mối quan hệ giữa nhân viên và công ty, có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của từng cá nhân!

Các tính năng của PROSPER giúp:

Đính hôn:

- Các khảo sát được phân phối trực tiếp trong ứng dụng để đăng ký và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

- Khả năng thông báo đẩy có thể được gửi trong thời gian thực hoặc theo lịch trình

- Trung tâm tin nhắn trực tiếp trong ứng dụng để lưu trữ các tin nhắn hoặc tài liệu quan trọng để nhân viên truy cập 24/7

- Khả năng mời gia đình sử dụng các tính năng tương tự có sẵn cho nhân viên

- Dịch vụ Chatbot để nhận câu trả lời ngay lập tức cho các câu hỏi phổ biến

giáo dục:

- Trung tâm lợi ích để tập hợp tất cả các lợi ích khác nhau được cung cấp bao gồm thông tin chi tiết về gói.

- Tích hợp 401k/HRIS thông qua liên kết trực tiếp và khả năng đăng nhập một lần

- Số dư kế hoạch thời gian thực để xem số tiền đã được đưa vào khoản khấu trừ và OOP tối đa

- Hướng dẫn lợi ích & tài liệu công ty được lưu trữ trực tiếp trong ứng dụng

Trao quyền:

- Tích hợp Telemedicine & Rx để tiết kiệm chi phí chăm sóc sức khỏe

- Lưu trữ thẻ ID để giữ nhiều thẻ trực tiếp trong ứng dụng ở một nơi

- Gọi trợ giúp và được chuyển đến dịch vụ hướng dẫn khách, đại lý nội bộ hoặc nhóm nhân sự

- Tìm các nhà cung cấp trong mạng gần đó

Chúng tôi tiếp tục thêm các tính năng mới để dự đoán và đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi của khách hàng. PROSPER là ứng dụng công ty duy nhất bạn cần!

Quan trọng: PROSPER chỉ dành cho nhân viên và người phụ thuộc của các công ty cung cấp cho họ quyền truy cập. Nếu bạn muốn trải nghiệm những lợi ích của PROSPER, hãy nói chuyện với nhóm nhân sự của bạn và yêu cầu họ liên hệ với nhà môi giới chăm sóc sức khỏe của bạn.