Đào tạo văn hóa an toàn
Chúng tôi và Người chọn nhóm nắm giữ hai công cụ, cả hai đều nhằm mục đích xây dựng văn hóa học hỏi từ thất bại thông qua việc thực hiện 8 hành vi lãnh đạo (8LB). Công cụ đầu tiên, SAYFR WE, bao gồm các phiên trò chơi để thúc đẩy và thu hút các cá nhân sử dụng 8LB trong mô phỏng cuộc sống thực. Công cụ thứ hai, SAYFR TEAM, là một công cụ hỗ trợ bao gồm các phiên nhóm tập trung vào các cải tiến liên quan đến 8LB. Mỗi phiên nhóm tuân theo một quy trình để hiểu một hành vi cụ thể và phản ánh mức độ liên quan của hành vi đó trong các tình huống thực tế, cả nội bộ (khám phá trong SAYFR WE) và bên ngoài.