Citypay HR

يعد برنامج إدارة الموارد البشرية CityPay حلاً شاملاً وشاملاً للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. وقد تم تطويره خصيصًا لأعضاء مجلس التعاون الخليجي (الإمارات العربية المتحدة والبحرين والكويت وعمان وقطر والمملكة العربية السعودية).

تحتوي إدارة الموارد البشرية في CityPay على وحدة خدمة ذاتية شاملة وسهلة الاستخدام. فهو يمكّن الموظفين من الوصول إلى معلومات الموارد البشرية الحيوية حتى يتمكنوا من أداء بعض وظائف الموارد البشرية الرئيسية مثل تقديم طلب الإجازة وإعادة توجيهه من خلال عملية آلية، والحصول على الموافقة على الإجازة، وتنفيذ المهام الضرورية المتعلقة بالطلب المسبق والموافقة، وكشوف المرتبات الذاتية وما إلى ذلك.

سمات

• أتمتة عملية الإجازة من تقديم الطلب إلى الموافقة النهائية.

• يتكامل بسلاسة مع تطبيق الخدمة الذاتية.

• أساليب فعالة ومنظمة بشكل جيد تعتمد على سير العمل لإدارة ملفات تعريف الموظفين،

الفوائد والإجازات والقروض وكشوف المرتبات الذاتية.

• التحقق من حالة الإجازة عبر الإنترنت.

• الوصول عبر الإنترنت إلى معلومات الموارد البشرية والرواتب مع آلية التحكم المناسبة للموظفين والمديرين التنفيذيين.

• الملاحة منظمة بشكل جيد لسهولة الاستخدام.