Industrial And Labour Laws

"قوانين الصناعة والعمل" هو أفضل تطبيق لتعلم قوانين الصناعة والعمل الهندية مع أحدث التعديلات. إنه تطبيق مجاني غير متصل بالإنترنت يوفر معلومات قانونية تفصيلية حسب القسم والفصل حول قوانين الصناعة والعمل في الهند.

تتوسط قوانين العمل في العلاقة بين العمال (الموظفين) وأصحاب العمل والنقابات العمالية والحكومة.

هذا التطبيق التعليمي الرائع - "قوانين الصناعة والعمل"، عبارة عن مجموعة مذهلة من القوانين/القوانين الهندية بالإضافة إلى القواعد. هذا التطبيق هو دليل كامل لقوانين العمل الحيوية، يوفر المعلومات القانونية وآخر التحديثات والتعديلات في قوانين العمل وقواعده وقوانينه...

يعد تطبيق "قوانين الصناعة والعمل" هذا تطبيقًا سهل الاستخدام يوفر قوانين الصناعة والعمل بأكملها بما في ذلك جميع الإجراءات القانونية والجداول الزمنية والتعديلات التي أبلغت بها حكومة الهند.

إنها مثل قوانين الصناعة والعمل بأكملها في جهازك الخاص. إنه دقيق وواضح.

إنه تطبيق مجرد يوفر سهولة الوصول إلى المعلومات القانونية الهندية المهمة.

يعد تطبيق "قوانين الصناعة والعمل" مفيدًا جدًا لمتخصصي القانون (المحامين والمحامين ... وغيرهم على حد سواء.) ومتخصصي الموارد البشرية والمعلمين والطلاب وأي شخص مهتم بتعلم هذا. قانون الهند.

تطبيق قوانين الصناعة والعمل مخصص لمعرفة القيود الخاصة بك وكذلك لخلق الوعي للناس من خلال طريقة المعلومات الرقمية.

يحتوي هذا التطبيق المذهل لتعلم القانون على قوانين وقوانين حيوية وأحدث تتعلق بقوانين العمل. -

قانون الأجور، 2019

قانون السلامة والصحة المهنية وظروف العمل لعام 2020

قانون الضمان الاجتماعي لعام 2020

قانون العلاقات الصناعية، 2020

قانون المصانع، 1948

قانون الحد الأدنى للأجور، 1948

قانون دفع الأجور، 1936

قانون المساواة في الأجر، 1976

قانون التأمين الحكومي للموظفين، 1948

قانون الأحكام المتنوعة لصناديق ادخار الموظفين، 1952

قانون دفع المكافآت، 1965

قانون دفع المكافأة، 1972

قانون تعويض الموظفين، 1923

قانون (تنظيم وإلغاء) العمل التعاقدي، 1970

القواعد المركزية للعمل التعاقدي (التنظيم والإلغاء)، 1971

القواعد المركزية للعمل التعاقدي (تنظيم وإلغاء)، 1971: بناء وصيانة دور الحضانة

قانون استحقاقات الأمومة، 1961

قواعد استحقاقات الأمومة (المناجم والسيرك)، 1963

قانون التوظيف الصناعي (الأوامر الدائمة)، 1946

العمالة الصناعية (الأوامر الدائمة) القواعد المركزية، 1946

قانون المنازعات الصناعية، 1947

قانون النقابات العمالية، 1926

اللوائح النقابية المركزية، 1938

قانون قوانين العمل لعام 1988

قانون تبادل التوظيف (الإخطار الإلزامي بالوظائف الشاغرة) لعام 1959

قانون (حظر وتنظيم) عمل الأطفال والمراهقين لعام 1986

قانون المتدربين، 1961

احصل على جميع قوانين العمل الهندية ضمن تطبيق واحد، على هاتفك المحمول الذي يعمل بنظام Android كإصدار مبسط.

♥♥ مميزات هذا التطبيق التعليمي المذهل ♥♥

✓ أكمل "قوانين الصناعة والعمل" بتنسيق رقمي

✓ يعمل دون اتصال أيضًا

✓ عرض قسم البيانات الحكيم / الفصل الحكيم لجميع قوانين الصناعة والعمل

✓ القدرة على تشغيل الصوت للقسم المحدد، باستخدام تحويل النص إلى كلام

✓ بحث متقدم وسهل الاستخدام عن أي كلمة رئيسية داخل القسم/الفصل

✓ القدرة على عرض الأقسام المفضلة

✓ القدرة على إضافة ملاحظات إلى كل قسم (يمكن للمستخدمين حفظ الملاحظات والبحث عنها ومشاركتها مع الأصدقاء/الزملاء). ميزات متميزة للاستخدام المتقدم لضمان عدم تفويت أي ملاحظة تريد مراجعتها لاحقًا.

✓ القدرة على تغيير حجم الخط لسهولة القراءة

✓ التطبيق سهل الاستخدام للغاية مع واجهة مستخدم بسيطة

✓ يتم تحديث التطبيق بشكل متكرر ليشمل أحدث التعديلات

طريقة جيدة للتعرف على قوانين الصناعة والعمل. هذا التطبيق مفيد وسهل للغاية كما لو كنت تحمله في جيبك.

تنصل:

المحتوى المتاح في هذا التطبيق مأخوذ من موقع الويب https://www.indiacode.nic.in/

لا ينتمي هذا التطبيق أو يمثل أي جهة حكومية أو كيان سياسي. يوصى باستخدام جميع المعلومات المقدمة في هذا التطبيق للأغراض التعليمية والدراسية فقط.