Ingrain

إن Ingrain هي عبارة عن بناء مستمر / منصة التطوير المهني التي تخلق تأثيرًا على العمل من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

يجمع Ingrain 3 مواضيع شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء لمنظمتك:

1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: تجمع Ingrain بين جميع خبرات التعلم ، من التجارب التقليدية مثل التدريب القائم على الفصل / التعليم ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بواسطة المدرب إلى تجارب العصر الحديث مثل التعلم الصغير والتعليم القائم على MOOC منصة موحدة واحدة ، توفر تحليلات متكاملة عبر كل منها.

2) مشاركة الموظف: إن Ingrain تحافظ على الموظفين ليسوا ماهرين وحسن الاطلاع فحسب ولكنهم يشاركون أيضًا من خلال أدوات التواصل الاجتماعي والتعلم الاجتماعي مثل دردشة المؤسسات ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد فقط الموظفين على البقاء متصلين بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكية / السياقية.

3) إدارة فريق لبناء القدرات: تعمل إنجرين على تحقيق الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين مع بيانات وتحليلات تقدم التعلم والأداء التعلمي لأصحاب التقارير وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يستطيع المديرون تقييم أصحاب التقارير الدقيقة وتقديم تعليقات حول بناء القدرات بشكل يومي تقريباً.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات ، البحث والتطوير ، التكنولوجيا ، التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ذات الياقات الزرقاء ، تعزيز قدرات فريقك كل يوم مع Ingrain!