Apollo HR

চীনের জন্য নির্মিত ক্লাউড কর্মচারী ব্যবস্থাপনা অ্যাপের সম্পূর্ণ পরিসীমা

MAYO এন্টারপ্রাইজগুলির জন্য অ্যাপোলো ক্লাউড এইচআর সিস্টেম (এশিয়ান সংস্করণ) তৈরি করেছে, যা সম্পূর্ণরূপে গতিশীলতা সমর্থন করে এবং মোবাইল ক্লক-ইন, উপস্থিতি ব্যবস্থাপনা, ছুটির সময়সূচী, অ্যাকশন অনুমোদন, বেতন ব্যবস্থা, সংস্থার ঘোষণা ইত্যাদির মতো ফাংশনগুলিকে একীভূত করে৷ মৌলিক আইনগুলি এবং প্রবিধানগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপডেট এবং ফাংশনগুলি প্রসারিত করতে স্থানীয় আইন ও প্রবিধানগুলি অনুসরণ করবে, যা স্ট্রেটের উভয় পাশের উদ্যোগগুলির জন্য প্রযোজ্য, যা কার্যকরভাবে পরিচালনার খরচ কমাতে এবং প্রশাসনিক দক্ষতা উন্নত করতে পারে৷ অ্যাপোলো কোম্পানির একচেটিয়া মানবসম্পদ ভার্চুয়াল টিমের মতোই নিম্নোক্ত বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সমস্ত মানবসম্পদ এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার কার্যক্রমকে সন্তুষ্ট করে:

[অ্যাপোলো-এক্সক্লুসিভ ফাংশন: ফেসিয়াল রিকগনিশন চেক-ইন, ক্রস-স্ট্রেট আইন মেনে চলা]

"FACEPASS ফেস রিকগনিশন পাঞ্চ" ফাংশনটি প্রসারিত এবং ব্যবহার করা যেতে পারে এবং উপস্থিতি ডেটা স্বয়ংক্রিয়ভাবে এইচআর সিস্টেমের সাথে একত্রিত করা যেতে পারে।

এটি একই সময়ে তাইওয়ান এবং মূল ভূখণ্ডের শ্রম আইন এবং ট্যাক্স সিস্টেমগুলি মেনে চলতে পারে, যা স্ট্রেইটের উভয় পাশে অফিস এবং কারখানা রয়েছে এমন কোম্পানিগুলির জন্য সুবিধাজনক।

【অ্যাপোলো-মোবাইল ম্যানেজমেন্ট: পাঞ্চ ইন, লিভ, শিডিউলিং, সাইন-অফ, বেতন】

কর্মীদের প্রকৃতি এবং কাজের অবস্থান অনুসারে, বিভিন্ন পাঞ্চিং পদ্ধতি সেট করা যেতে পারে (জিপিএস পজিশনিং পাঞ্চিং, কিউআর কোড পাঞ্চিং, ওয়েব পাঞ্চিং...), ডেটা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সিস্টেমে আপলোড করা হবে এবং কর্মচারীদের উপস্থিতির রেকর্ড ধরা যাবে বাস্তব সময়ে এছাড়াও, মোবাইল ফোনগুলি সময়সূচী নির্ধারণ, শিফটের সময়সূচী এবং ছুটির ধরন জিজ্ঞাসা করা, ওভারটাইম এবং ছুটির মতো বিভিন্ন নথিতে আবেদন এবং স্বাক্ষর করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। সিস্টেমটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমস্ত চেক-ইন এবং অনুপস্থিতির রেকর্ডগুলি নিষ্পত্তি করে, এবং পে-রোল কর্মীরা ব্যাকগ্রাউন্ডের মাধ্যমে সহজেই তিন-পদক্ষেপের বেতন ক্রিয়া সম্পাদন করতে পারে, এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে অ্যাপোলোর মাধ্যমে "ইলেক্ট্রনিক পে-রোল" পাঠাতে পারে, এবং অতিরিক্ত এবং কর্তনযোগ্য আইটেমগুলি স্পষ্টভাবে তালিকাভুক্ত করা হয়। সহজ প্রশ্ন।

【অ্যাপোলো-কর্মী সংস্থা ব্যবস্থাপনা, বহু-কর্মচারী কেন্দ্র】

আপনি আপনার মোবাইল ফোনে কর্মচারীর ঠিকানা বইটি পরীক্ষা করতে পারেন, সরাসরি কাজ বরাদ্দ করতে পারেন বা যোগাযোগের সুবিধার্থে আলোচনা করতে পারেন বা পোস্ট-ইট বার্তা পাঠাতে পারেন; মাল্টি-কর্মচারী কেন্দ্রে, আপনি করণীয় বিষয়গুলি ব্যাখ্যা করতে এবং পাস করতে পারেন, কোম্পানি বা বিভাগের ঘোষণাগুলি পরীক্ষা করতে পারেন, কোম্পানির মতামত সমীক্ষা, অর্ডার ব্যবস্থাপনা, মোবাইল ফোন পুশ বিজ্ঞপ্তি, এবং গুরুত্বপূর্ণ তথ্য। আবার মিস করুন।