EPS Section Nepal

কোরিয়ায় নেপালি শ্রমিকদের পাঠানোর প্রক্রিয়া সহজ করার জন্য মন্ত্রী পর্যায়ের চুক্তির (MOU) সিদ্ধান্তের মাধ্যমে 26শে জুলাই 2007 (7ই শ্রাবণ 2064) নেপাল সরকারের শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের বৈদেশিক কর্মসংস্থান বিভাগের অধীনে ইপিএস কোরিয়া বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রেইনি সিস্টেম (ডিসেম্বর 1993 এবং 18টি প্রেরক দেশগুলিতে চালু হয়েছে) দ্বারা সৃষ্ট শ্রম বাজারে বিকৃতির সমাধান করা। এটি সরকার থেকে সরকার (G থেকে G) সিস্টেম যা নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত করে। কোরিয়ায় কর্মী পাঠানোর জন্য সরকারী সম্পৃক্ততা চাকরিপ্রার্থীদের সময়মত, দক্ষতার সাথে, স্বচ্ছভাবে, নির্ভরযোগ্য, টেকসই, ক্রমাগত এবং অর্থনীতি নির্বাচন এবং প্রস্থান পরিষেবা প্রদান করে।

ইপিএস কোরিয়া বিভাগ কোন সাপ্তাহিক এবং সরকারী ছুটি ছাড়াই সারা বছর খোলে

প্রস্থান প্রক্রিয়া সহজ এবং বেঁধে. বিদেশী কর্মীদের মৌলিক মানবাধিকার শক্তিশালী করতে এবং তাদের প্রতি অন্যায় বৈষম্য নিষিদ্ধ করতে, কোরিয়ান সরকার কঠোরভাবে সমস্ত শ্রমিকের জন্য নিম্নোক্ত শ্রম আইন অনুসরণ করে যেমন স্থানীয় শ্রমিক এবং বিদেশী কর্মীদের:

নিরাপদ এবং উচ্চ মূল্যের আর্থিক কর্মসংস্থানের কারণে কোরিয়ায় কর্মসংস্থান নেপালি কর্মীদের জন্য একটি আকর্ষণীয় গন্তব্য হয়েছে। বর্তমানে 40000 এরও বেশি নেপালি কোরিয়াতে কাজ করছে এবং প্রতি মাসে 1 লাখ টাকার বেশি আয় করছে শুধুমাত্র কোরিয়া যাওয়ার সময় প্রায় 1 লাখ এককালীন খরচ বিনিয়োগ করে। ইপিএস কোরিয়া সেকশন হাজার হাজার নেপালি মানুষকে সেবা দেয়। বৈদেশিক কর্মসংস্থান বিভাগ, দক্ষিণ কোরিয়া সরকারের সহযোগিতায় ইপিএস এমন একটি পরিবেশ তৈরি করেছে যেখানে হাজার হাজার নেপালি নাগরিক প্রতি বছর দক্ষিণ কোরিয়ার কোম্পানিতে কর্মসংস্থানের অনুমতি পেতে আবেদন করতে পারে।

নিম্নলিখিত মানদণ্ডে উত্তীর্ণ চাকরি প্রার্থীরা ইপিএস সিস্টেমের সুবিধাভোগী:

- যাদের বয়স 18 থেকে 39-এর মধ্যে।- যারা কোরিয়ান ভাষায় দক্ষতার মনোনীত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন (EPS-TOPIK)- যাদের কোরিয়ায় আগের অবৈধ থাকার কোনো রেকর্ড নেই। – যারা মেডিক্যাল চেক-আপে উত্তীর্ণ হয়েছেন- যারা নিজ দেশ থেকে প্রস্থানের জন্য সীমাবদ্ধ নয়- যাদের কোনো অপরাধমূলক রেকর্ড নেই

বিভিন্ন দেশ থেকে কর্মী নির্বাচনের উপর ভিত্তি করে:

- নিয়োগকর্তাদের পছন্দ- অবৈধ কর্মীদের হার-শ্রম চুক্তি বাতিলের হার-পাবলিক এবং আইটি অবকাঠামো- সরকারি ব্যবস্থাপনার সক্ষমতা ইত্যাদি।