EPS Section Nepal

بخش EPS کره زیر نظر دولت نپال، وزارت کار و اشتغال، وزارت اشتغال خارجی در 26 ژوئیه 2007 (7th Shrawan 2064)، با تصمیم توافقنامه سطح وزیران (MOU) برای تسهیل روند اعزام کارگران نپالی به کره تاسیس شد. برای حل انحراف در بازار کار ناشی از سیستم کارآموزان صنعتی (راه اندازی شده در دسامبر 1993 و 18 کشور فرستنده). این سیستم دولت به دولت (G به G) است که مهاجرت ایمن را تضمین می کند. مشارکت دولت برای اعزام کارگران به کره خدمات انتخاب و خروج به موقع، کارآمد، شفاف، قابل اعتماد، پایدار، مستمر و اقتصادی را به جویندگان کار ارائه می دهد.

بخش EPS کره در طول سال بدون تعطیلات هفتگی و رسمی باز می شود

برای سهولت و تسریع روند خروج. برای تقویت حقوق اولیه انسانی کارگران خارجی و منع تبعیض ناعادلانه علیه آنها، دولت کره به شدت از قانون کار زیر برای همه کارگران مانند کارگران محلی و کارگران خارجی پیروی می کند:

استخدام در کره به دلیل اشتغال پولی ایمن و با ارزش بالا، مقصدی جذاب برای کارگران نپالی بوده است. در حال حاضر بیش از 40000 نفر از نپالی ها در کره کار می کنند و ماهیانه بیش از 1 لک روپیه درآمد دارند و تنها با سرمایه گذاری حدود 1 لک هزینه های یکباره زمانی که به کره می روند. بخش EPS کره به هزاران نفر از مردم نپال خدمات ارائه می دهد. اداره اشتغال خارجی، EPS با همکاری دولت کره جنوبی محیطی را ایجاد کرده است که هزاران شهروند نپالی می توانند هر ساله برای دریافت مجوز استخدام در شرکت های کره جنوبی درخواست دهند.

جویندگان کار که معیارهای زیر را گذرانده اند، از سیستم EPS بهره مند می شوند:

– که بین 18 تا 39 سال سن دارند – که آزمون تعیین شده مهارت در زبان کره ای (EPS-TOPIK) را گذرانده اند – که سابقه اقامت غیرقانونی قبلی در کره را نداشته اند. - کسانی که معاینات پزشکی را گذرانده اند - که محدودیتی برای خروج از کشور ندارند - بدون سابقه کیفری

انتخاب کارگران از کشورهای مختلف بر اساس موارد زیر است:

- ترجیح کارفرمایان - نرخ کارگران غیرمجاز - نرخ لغو قرارداد کار - زیرساخت‌های عمومی و فناوری اطلاعات - قابلیت مدیریت دولتی و غیره.