Grand Jeux

গ্র্যান্ড গেম খেলোয়াড় তাদের মেধা জ্ঞান সম্ভব নিয়োগ পরীক্ষার জন্য প্রস্তুত করা গভীর করার জন্য ডিজাইন করা একটি বুদ্ধিজীবী খেলা. এই গেমটি (নিয়োগ পরীক্ষা ডি আর সি গঠনে সদস্য) বিশ্ববিদ্যালয়ের সহকারী আমাদের বড় দলের দ্বারা গঠিত বিভিন্ন নিয়োগ বিশ্বের গ্রহণ পরীক্ষা এবং প্রশ্ন সংকলন ফলাফল.

খেলা দুটি অংশ নিয়ে গঠিত. প্রথম আপনি পছন্দসই বিভাগ প্লে করতে পারবেন এবং দ্বিতীয় প্রশ্ন এলোমেলোভাবে দেওয়া হয় যেখানে একটি চ্যালেঞ্জ.

Riddles, সাধারণ সংস্কৃতি, ফরাসি, গাণিতিক যুক্তিবিজ্ঞান, জীবিকা এবং জীবিকা এবং ইংরেজি: খেলা ছয় পরীক্ষা বিভাগ বর্তমানে অন্তর্ভুক্ত বৈশিষ্ট্য. প্রত্যেকটি শ্রেণীর অন্তত 150 প্রশ্ন রয়েছে কিন্তু একটি নির্দিষ্ট সময় পরে আপডেট করা হবে.

আপনার স্কোর সংরক্ষিত হয় এবং আপনি খেলার ফেসবুক পৃষ্ঠায় প্রকাশিত বা এমনকি একটি বন্ধু এটা পাঠান করা সুযোগ আছে.

কি Psychotechnique পরীক্ষা ইউটিলিটি

আরো কয়েক বছর Psychometric পরীক্ষা খুব কমই নিয়োগের আধিকারিকদের জন্য ব্যবহার করা হয়, আছে. অনেক কাজের জন্য, নিয়োগ সংস্থাগুলো যুক্তি পরীক্ষার ব্যবহৃত, কিন্তু ব্যবস্থাপনা অবস্থানের জন্য, তারা ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা মধ্যেই সীমাবদ্ধ ছিল.

থিংস আজ পরিবর্তিত হয়েছে. বিদেশী কোম্পানি তাদের অনুশীলন এবং তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া ঐক্যসাধন চাইছেন বহুজাতিক চালু আছে. কর্তা Psychometric পরীক্ষা পাস, এমনকি সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ স্কুল থেকে, জিজ্ঞাসা করার জন্য এটা এখন সাধারণ. অনুশীলন এছাড়াও অযৌক্তিক নয় আছে. পরীক্ষা কোন ভাবেই ডিপ্লোমা মান যাচাই, কিন্তু অন্য সব ক্ষমতা নির্ণয় করা উদ্দেশ্য. এই জ্ঞান, কিন্তু মনের নমনীয়তা, উপন্যাস চিন্তা কোড, অথবা এমনকি কল্পনা সংহত করার ক্ষমতা মূল্যায়ন হয় না.

এই পরীক্ষার মান নিয়মিত আলোচনা করা হয়, কিন্তু আমরা কোম্পানি আগের চেয়ে আরো ব্যবহার কারণ তারা সফলতা অর্জন করতে পেরেছে যে বিশ্বাস করতে হবে. ভবিষ্যতে প্রার্থী, প্রশ্ন যাহাই হউক না কেন নেই. সেখানে টেস্ট, তাই এই সেরা সফল করা সম্ভব হিসেবে সজ্জিত করা হয়.

প্রথম পদক্ষেপ, পরীক্ষা বিভিন্ন ধরনের সঙ্গে পরিচিতকরণ. প্রার্থী পরিচিত মাটিতে একবার তিনি তাকে বলে আশা করা হচ্ছে কি জানেন, কারণ, এটা আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি.

দ্বিতীয় ধাপ, পরীক্ষার জন্য ড্রাইভ. বাস্তবে, ভবিষ্যতে প্রার্থী এই পরীক্ষার সাথে জড়িত প্রক্রিয়া রেকর্ড এবং সমাধান খুঁজে ব্যক্তিগত কৌশল বিকাশ.