Total Group Hr

আমাদের HR এবং Payroll (HRMS) সমাধানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মডিউল এবং মূল বৈশিষ্ট্য।

কর্মীদের তথ্য, উপস্থিতি, বেতন এবং কর্মচারী স্ব-পরিষেবা পরিচালনা করার জন্য একটি ব্যাপক HRMS স্যুট।

HR এবং Payroll Software এর বৈশিষ্ট্য

কোম্পানির তথ্য: এই প্রধান মডিউলটি সেখানে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করার উপর মনোযোগ দেয় যা তারা তথ্যের ভিত্তিতে তাদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানতে চায়। তারা সেখানে তথ্য সম্পাদনা করতে পারে।

সেটআপ: সেটআপে কোম্পানি কনসার্ন কোম্পানি, শাখা অফিস/কারখানা, বিভাগ, বিভাগ/লাইন, পদবী, গ্রেড, সময়সূচী সময়, সপ্তাহান্তে, রোটেশন উইকএন্ড, পবিত্র দিন ইত্যাদি তথ্য যোগ করতে পারে। তারা সিস্টেম সেটিংও করতে পারে।

কর্মচারীর তথ্য: এই প্রধান মডিউলটি কর্মচারী তালিকায় তাদের প্রতিষ্ঠানের যেকোন একক কর্মচারী সম্পর্কে জানতে চায় এমন সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য সহ তাদের প্রদানের উপর মনোযোগ দেয়। তারা কর্মচারী যোগ করতে কর্মচারী তথ্য যোগ করতে পারেন

উপস্থিতি: উপস্থিতি ফাংশনে গ্রাহক তাদের কর্মীদের উপস্থিতি পরিচালনা করার সহজ উপায় করতে পারেন। মডিউলটি তাদের সেখানে কাস্টমাইজড উপস্থিতি ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কার্যকারিতা দেয় যেমন শিফ্ট শিডিউল, শিফট ডিস্ট্রিবিউট, শিফট ডিলিট, উপস্থিতি সারাংশ, উপস্থিতি প্রক্রিয়া এবং ডেটা আপলোড।

ছুটি: ছুটির ফাংশনে গ্রাহক তাদের কর্মীদের ছুটি সেটআপ, গণনা এবং লেনদেন পরিচালনা করতে পারেন।

ভাতা: এই মডিউলে রক্ষণাবেক্ষণ করা কর্মচারীদের দেওয়া যেকোনো ভাতা এবং সুবিধা সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য। এতে বাড়ি ভাড়া, ভাতা, শিক্ষা ভাতা, ভাতা বিতরণ, ভাতা লগ সম্পর্কিত বিশদ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

ডিডাকশন: ডিডাকশন সেটআপ, ডিস্ট্রিবিউট এবং ডিডাকশন লগ এই ফাংশনে রক্ষণাবেক্ষণের মতো সব ধরনের ডিডাকশন প্রক্রিয়া।

ঋণ: ঋণের ধরন এবং বিতরণের মতো যে কোনও ঋণ সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য এই মডিউলে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়।

বেতন: বেতন ব্যবস্থাপনা সিস্টেম যা তাদের সমস্ত কর্মচারীদের বেতন লেনদেনের ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করে। এই সিস্টেমে বেতন প্রক্রিয়া, ভাতা শীট, ডিডাকশন শীট, পে স্লিপ, ব্যাংক শীট, বেতন সারাংশ, বেতন তুলনা, অগ্রিম বেতন, বেতন বৃদ্ধি, উত্সব বোনাস বজায় রাখা হয়।

ব্যবহারকারী পরিচালনা: এই সিস্টেমে একজন ব্যবহারকারী সমস্ত ফাংশন নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। সমস্ত ফাংশন নিয়ন্ত্রণ করতে ব্যবহারকারীর প্যানেল এবং অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ ব্যবহার করতে হবে।

এইচআর রিপোর্ট: মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সমাধান নিয়ন্ত্রণ করার জন্য এইচআর-এর কাছে সমস্ত বিকল্প রয়েছে। তারা সেখানে নির্দিষ্ট এইচআর চাহিদা মেটাতে কাস্টম নিয়ম তৈরি করতে যেকোন ধরনের কম্বিনেশন তৈরি করতে পারে, যা তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত। মডিউলটি তাদের সমস্ত কার্যকারিতা দেয় যেমন, উপস্থিত, অনুপস্থিত, সময়, আউট টাইম, ছুটির রিপোর্ট, উইকএন্ড এবং হলিডে রিপোর্ট, উপস্থিতি, দেরীতে আসা, তাড়াতাড়ি যাওয়া এবং পাঞ্চ ভুল রিপোর্ট।