【HRMOS勤怠】ICカード打刻アプリ

Esta é uma aplicação dedicada ao leitor de cartões IC do sistema de gestão de assiduidade "HRMOS Attendance (Harmos Attendance)" desenvolvido em conjunto com um grupo de especialistas em assuntos pessoais.

* Este aplicativo é "somente para leitores de cartões IC" e não pode ser usado por usuários em geral. Se você deseja registrar "ir para o trabalho" e "ir para o trabalho" no comparecimento HRMOS, agradeceríamos se você pudesse acessar o URL de login dedicado no navegador do seu smartphone.

* Terminais aplicáveis ​​são apenas aqueles com "função NFC" (leitura de cartão IC).

[O que é o Atendimento HRMOS? ]

"HRMOS Attendance" é um sistema de gestão de atendimento repleto de know-how profissional de pessoal e assuntos trabalhistas cultivado através da experiência de suporte de mais de 1000 empresas.

Os profissionais de RH examinaram cuidadosamente as funções exigidas pelas empresas de risco e desenvolveram em conjunto um sistema de gerenciamento de atendimento simples e fácil de usar.

■ Funcionalidades do "Atendimento HRMOS"

1. A partir de 100 ienes por mês, você pode usar agora mesmo!

Você pode usar um sistema de gerenciamento de atendimento simples e fácil de usar a partir de 100 ienes por mês agora mesmo!

* Gratuito para grupos de 30 pessoas ou menos.

2. Desenvolvido por um grupo de profissionais de RH

O know-how especializado em pessoal e assuntos trabalhistas é condensado, facilitando a gestão de assuntos trabalhistas em conformidade com a Lei de Normas Trabalhistas!

■ Funções principais

É um sistema simples e fácil de usar que examina cuidadosamente as funções necessárias para as empresas de risco.

·Atendimento diário

Você pode verificar o status do trabalho de seus funcionários em tempo real. Os dados do relógio diário e os dados de trabalho podem ser gerenciados separadamente.

・Aprovação/aplicação

Equipado com funções de pedido e aprovação de trabalho extraordinário e feriados, é possível solicitar e aprovar diariamente ou mensalmente.

・Saída de dados CSV

Você pode gerar livremente dados de frequência diária e dados de resumo mensal para cada funcionário no formato CSV. O CSV de saída pode ser usado para vincular ao software de cálculo da folha de pagamento.

·várias configurações

É possível definir regras de arredondamento de horas, definir horário de trabalho, horário prescrito, horário presumido, etc., e operar de acordo com os regulamentos de trabalho da empresa.

・Carimbo de cartão IC

Você pode carimbar simplesmente segurando um cartão IC, como o Suica, sobre o leitor de cartões. Este é o método de registro recomendado quando não há empréstimo de computadores pessoais e smartphones para cada funcionário. Se você usar carimbo de cartão IC, será possível operar da mesma forma que carimbar com um cartão de ponto.

・ Alerta de horas extras (36 acordos)

Exceder horas extras definidas, exceder 36 horas contratadas, trabalho contínuo, etc.

Iremos verificar e notificá-lo automaticamente. Você também pode definir destinos de entrega, como a própria pessoa ou o aprovador de atendimento (supervisor).

[Funções adicionais aprimoradas]

・Função de relatório diário

Relatórios diários podem ser criados com base nas horas de atendimento

・Recibo de salário (bônus, imposto retido na fonte)

Se você puder registrar o contracheque após o cálculo da folha de pagamento em CSV, poderá visualizar o contracheque com o mesmo ID/PW do comparecimento.

Diga adeus aos recibos de vencimento em papel!

[Mais conveniente com opções pagas]

Para os clientes que desejam usá-lo de forma mais conveniente, também oferecemos uma "opção paga".

■ Concessão automática de férias remuneradas

Você pode definir várias configurações, como "Concedido no momento da adesão" e "Concedido no momento do emprego contínuo". Você pode fazer configurações adequadas à sua empresa, como férias remuneradas e férias especiais.

■ Licença remunerada por hora

Também oferecemos férias pagas por hora.

■ Fluxo de trabalho do aplicativo (notificação)

Corresponde aos itens que requerem aplicação e aprovação na gestão de atendimentos como “horas extras”, “retorno direto” e “pago”. É possível fazer configurações como não ser reconhecido como horas extras, a menos que seja feito um pedido de horas extras (classificação de trabalho).

Atendimento HRMOS por IEYASU