【HRMOS勤怠】ICカード打刻アプリ

Это приложение предназначено для считывателя карт IC системы управления посещаемостью «HRMOS Attendance (Harmos Attendance)», разработанной совместно с группой экспертов по кадровым вопросам.

* Это приложение предназначено «только для считывателей карт IC» и не может использоваться обычными пользователями. Если вы хотите записывать «идти на работу» и «идти на работу» в посещаемости HRMOS, мы были бы признательны, если бы вы могли получить доступ к специальному URL-адресу для входа в браузере вашего смартфона.

* Применимы только терминалы с «функцией NFC» (чтение карт IC).

[Что такое посещаемость HRMOS? ]

«HRMOS Attendance» - это система управления посещаемостью, наполненная профессиональными ноу-хау в области персонала и трудовых отношений, выращенная на основе опыта поддержки более 1000 компаний.

Специалисты по персоналу внимательно изучили функции, необходимые венчурным компаниям, и совместно разработали простую и удобную систему управления посещаемостью.

■ Особенности «Посещаемость HRMOS»

1. От 100 иен в месяц можно использовать прямо сейчас!

Вы можете использовать простую и удобную систему управления посещаемостью от 100 иен в месяц прямо сейчас!

* Бесплатно для групп до 30 человек.

2. Разработано группой HR-специалистов

Специализированные ноу-хау по персоналу и трудовым вопросам сжаты, что упрощает управление трудовыми вопросами в соответствии с Законом о трудовых стандартах!

■ Основные функции

Это простая и удобная в использовании система, тщательно изучающая функции, необходимые венчурным компаниям.

・Ежедневная посещаемость

Вы можете проверить статус работы ваших сотрудников в режиме реального времени. Ежедневные данные часов и рабочие данные могут управляться отдельно.

・Утверждение/заявка

Благодаря функциям подачи и утверждения сверхурочной работы и работы в праздничные дни можно применять и утверждать на ежедневной или ежемесячной основе.

・Вывод данных CSV

Вы можете свободно выводить ежедневные данные о посещаемости и ежемесячные сводные данные для каждого сотрудника в формате CSV. Выходной файл CSV можно использовать для связи с программным обеспечением для расчета заработной платы.

· различные настройки

Можно установить правила округления часов, установить рабочее время, предписанное время, условное время и т. д. и действовать в соответствии с регламентом работы компании.

・Штамповка карты IC

Вы можете поставить печать, просто поднеся карту IC, такую ​​как Suica, к устройству чтения карт. Это рекомендуемый метод записи, когда персональные компьютеры и смартфоны не выдаются каждому сотруднику. Если вы используете штамповку IC-карты, можно будет работать так же, как и штамповку с картой времени.

・ Оповещение о сверхурочной работе (36 соглашений)

Превышение установленного количества сверхурочных часов, превышение 36 договорных часов, непрерывная работа и т. д.

Мы автоматически проверим и сообщим вам. Вы также можете указать адресатов доставки, таких как сам человек или утверждающий посещаемость (руководитель).

[Дополнительные расширенные функции]

・Функция ежедневного отчета

Ежедневные отчеты могут быть созданы на основе часов посещаемости

・Выписка о заработной плате (бонусы, подоходный налог)

Если вы можете зарегистрировать платежную ведомость после расчета заработной платы в CSV, вы можете просмотреть платежную ведомость с тем же идентификатором / паролем, что и посещаемость.

Попрощайтесь с бумажными платежными ведомостями!

[Более удобно с платными опциями]

Для клиентов, которые хотят использовать его более удобно, мы также предлагаем «платный вариант».

■ Автоматическое предоставление оплачиваемого отпуска

Вы можете установить различные настройки, такие как «Предоставлено во время присоединения» и «Предоставлено во время непрерывной работы». Вы можете настроить параметры, подходящие для вашей компании, такие как оплачиваемый отпуск и специальный отпуск.

■ Почасовой оплачиваемый отпуск

Мы также предлагаем оплачиваемый отпуск на почасовой основе.

■ Рабочий процесс приложения (уведомление)

Соответствует элементам, требующим применения и утверждения в управлении посещаемостью, таким как «сверхурочные», «прямой возврат» и «оплачиваемый». Можно настроить такие параметры, как непризнание сверхурочных часов до тех пор, пока не будет подана заявка на сверхурочную работу (классификация работы).

HRMOS Участие IEYASU