Doehler Eg H.R App

Por meio do aplicativo Dohler H.R, podemos estar alinhados com a direção global e para corresponder à nossa estratégia de trabalho, por isso estamos pressionando para digitalizar nosso ambiente de trabalho para melhorar as funções de RH e a eficiência dos funcionários.

Quais são os recursos que já adicionamos em nosso aplicativo Mobile podem ajudar nosso Departamento de RH e Organização.

Implementar um aplicativo móvel de RH reduz o número de perguntas dos funcionários que sua equipe recebe, economizando tempo e esforço,

Novo, você pode ver todas as funções de RH: -

1- Presença: -

• O aplicativo móvel também permite que os funcionários gerenciem e revisem seu comparecimento em trânsito, os funcionários devem escolher o período após o qual o aplicativo exibe o número de dias de atendimento e os dias de ausência, e se este mês inclui feriado ou não.

2- FOLHAS:

Agora, passamos para outra função central, que é gerenciar as licenças dos funcionários.

• Esta função permite que os funcionários possam visualizar todos os detalhes de suas licenças Saldo e solicitar licença, que é entregue diretamente ao gerente para aprovação. Os gerentes também podem visualizar o pedido de licença do funcionário e processá-lo pelo aplicativo móvel.

• Os funcionários podem acessar e ajustar informações importantes de RH sempre que quiserem, onde quer que estejam.

3- Dados de salários: -

Esta função dá aos funcionários a capacidade de revisar os dados de salários como (salário bruto e líquido mais os funcionários podem revisar todos os elementos pagos mensalmente pelo aplicativo móvel de RH. Este serviço fornece aos funcionários acesso e revisão de informações importantes de RH quando quiserem, onde quer que estejam. Também economiza tempo para a equipe de RH.

Se ele tiver (dedução ou incentivos.)

4- Pagamento antecipado:

• Este é um dos melhores recursos que foram adicionados no aplicativo móvel.

• Através desta função os funcionários podem ter a capacidade de fazer solicitações diretamente

• Por meio desta seção, o funcionário pode fazer uma solicitação direta de adiantamento de salário.

• Inserir contagem de parcelas.

Agora passamos para a parte da função de administração: -

5- Transporte: -

• Fornecemos ao funcionário o ponto de encontro e o horário do ponto de coleta.

6- Restauração: -

• Os colaboradores conhecerão o cardápio diário do catering. E eles podem escolher se o turno da manhã ou da noite

Finalmente, cada funcionário pode revisar seus dados pessoais a partir de seu perfil, como você pode ver aqui, e também todas as suas informações