Doehler Eg H.R App

Durch die Dohler H.R App können wir uns auf die globale Ausrichtung und unsere Arbeitsstrategie ausrichten, sodass wir die Digitalisierung unserer Arbeitsumgebung vorantreiben, um die HR-Funktionen und die Effizienz der Mitarbeiter zu verbessern.

Welche Funktionen wir bereits in unserer mobilen App hinzugefügt haben, können unserer Personalabteilung und Organisation helfen.

Die Implementierung einer mobilen HR-App reduziert die Anzahl der Mitarbeiterfragen, die Ihr Team erhält, wodurch Sie Zeit und Mühe sparen.

Neu sehen Sie alle HR-Funktionen:-

1- Anwesenheit:-

• Die mobile App ermöglicht es den Mitarbeitern auch, ihre Anwesenheit unterwegs zu verwalten und zu überprüfen. Die Mitarbeiter sollten den Zeitraum wählen, nach dem die App die Anzahl der Anwesenheitstage und die Abwesenheitstage anzeigt, und wenn dieser Monat Urlaub enthält oder nicht.

2- BLÄTTER:

Jetzt wechseln wir zu einer weiteren Kernfunktion, nämlich der Urlaubsverwaltung der Mitarbeiter.

• Mit dieser Funktion können Mitarbeiter alle Details ihres Urlaubsguthabens einsehen und Urlaub beantragen, der direkt an den Vorgesetzten zur Genehmigung übermittelt wird. Manager können auch den Urlaubsantrag der Mitarbeiter einsehen und über die mobile App bearbeiten.

• Die Mitarbeiter können jederzeit und überall auf wichtige HR-Informationen zugreifen und diese anpassen.

3- Gehaltsdaten:-

Diese Funktion gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, die Gehaltsdaten wie (Brutto- und Nettogehalt sowie die Mitarbeiter können alle Elemente monatlich über die mobile HR-App überprüfen wann immer sie wollen, wo immer sie sind und spart auch Zeit für das HR-Team.

Wenn er hat (Abzug oder Anreize.)

4- Vorauszahlung:

• Dies ist eine der besten Funktionen, die der Mobile App hinzugefügt wurden.

• Durch diese Funktion können die Mitarbeiter direkt Anfragen stellen

• Über diesen Abschnitt kann der Arbeitnehmer direkt einen Gehaltsvorschuss beantragen.

• Geben Sie die Anzahl der Raten ein.

Jetzt gehen wir zum Teil der Verwaltungsfunktion über:-

5- Transport:-

• Wir teilen dem Mitarbeiter den Treffpunkt und die Uhrzeit des Abholpunkts mit.

6- Verpflegung:-

• Mitarbeiter kennen das Tagesmenü der Gastronomie. Und sie können wählen, ob sie ihre Früh- oder Nachtschicht haben

Schließlich kann jeder Mitarbeiter seine persönlichen Daten aus seinem Profil, wie Sie hier sehen können, und alle seine Informationen einsehen