Código Procesal del Trabajo

劳动和社会保障程序法

完全更新和同意，它规范了普通管辖区在其劳动和社会保障专业中已知的事项，特别是：直接或间接源于雇佣合同的法律冲突、工会管辖的行动、暂停、解散、工会清算和工会注册的取消，附属机构、受益人或使用者、雇主与管理或提供实体之间发生的与提供社会保障服务有关的纠纷，医疗责任和合同相关的除外，履行因社会保障而产生的义务与其他权力机构不对应的雇佣关系和综合社会保障体系。