CLAP 2.0

企业持续专业发展

CLAP 2.0是一个持续的能力建设/专业开发平台，它通过弥合学习与工作之间的鸿沟创造业务影响。

CLAP 2.0包含3个整体主题，可改变组织的学习和绩效文化：

1）企业学习经验市场：CLAP 2.0汇集了所有学习经验，从传统的课堂学习/指导教学到现代的实时指导教学到现代学习（如微学习和基于MOOC的学习）一个统一的平台，可在所有平台上提供集成的分析。

2）员工敬业度：CLAP 2.0不仅使员工技能娴熟，知识渊博，而且还通过社交活动和社交学习工具（如企业聊天和知识论坛）参与进来，这不仅可以帮助员工保持联系，还可以作为智能/情境学习建议的渠道。

3）团队管理以进行能力建设：CLAP 2.0通过使经理获得报告进度，报告者学习进度和学习绩效的数据和分析，并使他们与业务绩效相关联（通过与业务系统集成），使能力建设迈出了最后一步。此外，通过参与工具，管理人员几乎每天都可以对报告人进行微观评估并提供能力建设反馈。

无论功能是销售，研发，技术，制造还是蓝领繁重的业务，CLAP 2.0都能每天增强您团队的能力！