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菲律宾公共假期
菲律宾每年庆祝 18 个国定假日。在这 18 个国定假日中,有 4 个被视为“特殊非工作日”。
所有员工都有权在 14 个国家法定假日享受带薪休假,这是根据菲律宾劳动法管理的。特殊的非工作日没有资格获得假期工资。根据法律规定,凡因工作性质而在节假日期间工作的人,每工作一小时,都有权获得正常工资的两倍。在特殊的非工作日工作的员工保证获得平均工资的三分之一和三分之一。
总统办公室负责管理国定假日,并使用行政命令更改任何公共假日日期。近年来,随着总统职位的变化,已经发布了几项行政命令。如果延长周末,政府有权将一些国定假日推迟。
政府经常宣布特殊的一次性非工作假期用于投票等特殊活动。这些一次性假期被认为是特殊的非工作日,而不是带薪假期。
每年庆祝的一些节日都是基于宗教信仰。这些日期可能会发生变化,因为庆祝日是使用农历周期计算的。无论何时发生,雇主都必须每年确认这些假期。
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