Security Mobile Campus

关于duftner.digital

数字化正在改变我们的生活环境。现在，对于公司而言，进行更改并控制新的破坏性业务模型非常重要。数字化变革需要新的思维方式和行动方式，并且在您的专业环境中需要“数字化思维方式”。

通过duftner.digital的专家，我们为公司的变更流程提供支持-从最初的战略考虑到单个项目的实施。

我们在本地思考并在国际上采取行动-但始终明确关注“思考并采取数字行动”。

安全移动校园旨在为所有安全员工提供机会，无论他们身在何处，都可以有效地完成正在进行的培训。

现代形式的继续教育

通过数字化教育，可以提高培训课程的效率，并证明所获得知识的可持续性。除了成功建立的培训渠道外，duftner.digital的移动应用程序还提供从实践开始的培训。它在需要的地方提供学习内容。在小叮咬之间。永远无处不在。简短而甜美，灵活且模块化。

通过应用程序进行微训练是在智能手机上逐步进行的学习。移动学习概念允许在时间和空间方面实现灵活性，并实现自我控制和个性化的学习体验，从而可以长期确保知识的安全。内容以简短的紧凑型抽认卡和视频呈现，可以随时随地访问。学习进度也可以随时检查。

创新教育与培训

质量和持续不断的发展是duftner.digital的首要任务。

通常，问题的复合体以可以交互方式进行处理的方式进行准备。所有内容均易于访问，可以快速更新并在内部和外部进行缩放。此外，可以观察到学习进度，并可以在需要的地方设置学习冲动。

策略-今天的学习方式就是如此

Duftner.digital使用微培训方法进行数字知识传递。各种知识的精髓以紧凑的形式准备，并通过简短而积极的学习步骤进行了深化。在经典学习中为此使用了一种算法。这些问题将以随机顺序回答。如果问题回答不正确，它将在以后再次出现-直到在学习单元中连续三次回答正确为止。

除经典学习外，还提供水平学习。在级别学习中，系统将问题分为三个级别，并随机询问。为了以最佳方式保存内容，各个级别之间有所不同。这是实现对大脑友好且可持续的知识获取所必需的。最终测试将使学习进度可见，并显示出可能存在的不足之处，并在必要时进行重复是很有用的。

通过测验和/或学习对决来学习刺激

在duftner.digital，公司培训应该与乐趣相关联。有趣的学习方法是通过测验对决来实现的。外部安全部队可以互相挑战。这使学习变得更加有趣。可以使用以下游戏模式：在三轮问题中，每轮有3个问题，确定谁是知识之王。

开始使用聊天功能进行交谈

该应用程序中的聊天功能使外部安全防护人员可以相互交流和升级。