Human Resource Management

Erleben Sie ein wunderbares Erlernen des Personalmanagements in Perfektion.

PH Education hat eine wertvolle Anwendung für das Personalmanagement entwickelt. Die Anwendung enthält jedes einzelne wichtige Kapitel und Thema im Zusammenhang mit dem Thema Personalmanagement. Die Anwendung für das Personalmanagement hat jedes Kapitel anschaulich erklärt und einige Fragen und Antworten vorgeschlagen, die für Auswahlprüfungen wichtig sind B. Prüfungen, Abschlussprüfungen, Doktortitel usw. Die Buchanwendung ist auch für Studenten, Lehrer und Professoren effizient. Die PDFs werden aus den wunderbaren Büchern von professionellen und etablierten Professoren aus der ganzen Welt ausgewählt

Die Bücherwürmer brauchen jedes Mal Bücher. Das können lehrreiche, fiktive, sensationelle, Science-Fiction-, Liebes-, Comedy- und jede Art von Büchern sein. „Human Resource Management“ ist als Kategorie ein Lehrbuch. Die Lehrbuchreihe der Entwickler kann hilfreich und fruchtbar sein die Studenten und Professoren Heutzutage können die meisten Lehrbücher viel Geld kosten. Diese Anwendung kann kostenlose Bücher mit präzisen Informationen bereitstellen. Das Lesen dieser Buchanwendung wird vielen Studenten helfen, die aus Mangel an Büchern und Lernmaterial keine angemessene Ausbildung erhalten können

ÜBER DIE ANWENDUNG DES HUMAN RESOURCE MANAGEMENTS

Die Anwendung „Human Resource Management“ enthält fast jedes Kapitel, das den gesamten Lehrplan für das Fach „Human Resource Management“ abdeckt. Das PDF enthält den Inhalt mit Seitenzahlen, anhand derer man ein bestimmtes Kapitel finden und durchlesen kann. Die vorgesehene Anwendung und genaue Informationen können Studenten und machen Lehrer, die daran interessiert sind, dieses Buch als primäres Lernmaterial zu verwenden. Die unten genannten Kapitel sind in der Anwendung „Human Resource Management“ enthalten:

Bedeutung von HRM

Der Umfang des HRM

Merkmale von HRM

Integration der HR-Strategie in die Geschäftsstrategie

HRM – Planung

Job-Analyse

Arbeitsgestaltung

Arbeitsbewertung

HRM – Talentmanagement

Funktionen des Talent Managements

Vorteile eines effektiven Talentmanagements

HRM – Schulung und Entwicklung

Laufbahnentwicklung

Die Notwendigkeit einer beruflichen Weiterentwicklung

Karriereentwicklungsziele

HRM- und Karriereentwicklungsaufgaben

Karriereentwicklungsprozess

Karriereplanungssystem

HRM – Leistungsmanagement

Effektives Leistungsmanagement und -bewertung

HRM – Mitarbeiterengagement

Regeln für das Mitarbeiterengagement

HRM – Mitarbeiterleistung

Mitarbeiter-Leistungsbeurteilungen

Coaching

Arbeiten an niedriger Moral

HRM – Vergütungsmanagement

Ziele der Vergütungspolitik

Bedeutung des Vergütungsmanagements

Arten von Vergütungen

Bestandteile der Vergütung

HRM – Belohnungen und Anerkennung

Arten von Belohnungen

Flexible Bezahlung

Organisationskultur und HR-Praktiken

Führungsstile

HRM – Vielfalt am Arbeitsplatz

Probleme beim Umgang mit Vielfalt

Gender-Sensibilisierung

HRM – Arbeitsbeziehungen

Arbeitsgesetze

HRM – Streitbeilegung

Streitbeilegungsverfahren

HRM – Ethische Fragen

Wichtige Probleme im ethischen Management

HRM – Audit und Bewertung

HRM – International

IHRM vs. HRM

HRM – eHRM

Das Human Resource Management deckt die meisten Kapitel ab, die in der Human Resource Management-Ausbildung benötigt werden. Die Anwendung kann einen Anfänger und einen Meister mit demselben Kaliber ausbilden. Die Anwendung ist kostenlos. Für zukünftige Zwecke werden keine Abonnementgebühren oder Upgrade-Gebühren erhoben Außerdem kann die Anwendung jederzeit und überall offline verwendet und studiert werden. Von nun an müssen sich Benutzer keine Sorgen mehr über Netzwerkprobleme machen. Bei Fragen, Beschwerden und Vorschlägen jeglicher Art wenden Sie sich bitte an die Entwickler unter den unten angegebenen Anmeldeinformationen. Wir hoffen, dass die Anwendung funktioniert Erhalten Sie Liebe und Unterstützung von den begabten Studenten auf der ganzen Welt.