Human Resource Management

PH Education 開發了一款珍貴的人力資源管理應用程序。該應用程序包含與人力資源管理學科相關的每個重要章節和主題。人力資源管理應用程序對每一章進行了生動的解釋，並提出了一些對於競爭性考試重要的問題和答案。 、委員會考試、畢業、博士學位等書籍申請對學生、教師和教授來說都是高效的 PDF 是從來自世界各地的專業和知名教授的精彩書籍中精選出來的

書蟲每次都需要書籍 可以是教育性的、虛構的、聳人聽聞的、科幻小說、浪漫的、喜劇的，任何類型的書 人力資源管理是一本教育書籍的類別 開發人員提供的教育書籍系列可以為您提供幫助和富有成果學生和教授 如今，大多數教育書籍都需要花費很多錢 該應用程序可以提供包含精確信息的免費書籍 閱讀此書籍應用程序將幫助許多因缺乏書籍和學習材料而無法接受適當教育的學生

關於人力資源管理應用程序

人力資源管理應用程序幾乎包含每個章節，涵蓋了人力資源管理學科的整個教學大綱 PDF 包含帶頁碼的內容，通過頁碼可以找到特定章節並閱讀它 指定的應用程序和精確的信息可以讓學生和有興趣將本書作為主要學習材料的教師 以下提到的章節包含在人力資源管理應用程序中：

人力資源管理的重要性

人力資源管理的範圍

人力資源管理的特點

將人力資源戰略與業務戰略相結合

人力資源管理-規劃

工作分析

工作設計

工作評估

HRM-人才管理

人才管理的職能

有效人才管理的優勢

人力資源管理 - 培訓與發展

職業發展

職業發展的需要

職業發展-目標

人力資源管理和職業發展職責

職業發展流程

職業生涯規劃系統

人力資源管理-績效管理

有效的績效管理與考核

人力資源管理——員工敬業度

員工敬業度規則

人力資源管理-員工績效

員工績效評估

輔導

士氣低落時工作

人力資源管理-薪酬管理

薪酬政策的目標

薪酬管理的重要性

補償類型

補償的組成部分

人力資源管理——獎勵和認可

獎勵類型

彈性薪資

組織文化和人力資源實踐

管理風格

人力資源管理——工作場所多元化

管理多元化的問題

性別敏感性

人力資源管理-勞資關係

勞動法

人力資源管理-爭議解決

爭議解決程序

人力資源管理 - 道德問題

倫理經營的主要課題

人力資源管理-審計與評估

人力資源管理-國際

IHRM 與 HRM

人力資源管理-電子人力資源管理

人力資源管理將涵蓋人力資源管理教育所需的大部分章節該應用程序可以教育具有相同水平的初學者和碩士該應用程序不收取任何費用將來不會收取訂閱費或升級費還可以隨時隨地離線使用和學習該應用程序從此用戶不必擔心網絡問題如有任何疑問、投訴和建議，請隨時通過以下憑據與開發人員聯繫希望該應用程序能夠得到世界各地聰明學生的愛和支持。