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Für jede Organisation, Rekrutierung sehr teuer sein kann und die Menge der Arbeit beteiligt wäre Anspruch auf Vollständigkeit. Wenn Unternehmen verwenden Platzierung Berater sie in der Regel sind überall bis zu 15% auf dem Kandidaten Gehalt zahlen je nach Rolle, Art der Arbeit, das Niveau der Seniorität, Erfahrung und vor allem der Fähigkeiten. Unternehmen neigen dazu, den mühsamen Prozess zur Durchführung von mehreren Jobbörsen, Anmeldungen Datenbank zu werben, sichtet alle Lebensläufe und sie interviewen. Aber nicht mehr, als Multi Recruit hat die Lösung dafür.

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In der heutigen Welt, HR-Manager und andere Personalchefs finden die Verwaltung Seite zu rekrutieren Personal sehr schwierig zu handhaben. Wir haben dafür gesorgt, dass es unser Ziel ist es, diesen zeitraubenden Prozess von ihrem Schreibtisch weg zu nehmen und es in eine kostengünstigen Churn, Zeitersparnis und professionelle Ausführung Service. Unser Service würde sich auf einen hochprofessionellen und einen kompletten Service für alle Unternehmen liefern, die bei der Suche nach den perfekten Mitarbeiter mit der niedrigsten Einstellung Kosten führen wird.