People Management Textbooks

Die beste Kurs-App zum Erlernen von People Management

Personalmanagement ist ein breites Thema, das abdeckt, was es bedeutet, die Mitarbeiterseite des Unternehmens zu entwickeln, zu organisieren, Probleme zu lösen und auszubauen. Diese Fähigkeiten reichen von der Fähigkeit, einen Persönlichkeitskonflikt zwischen Teammitgliedern zu schlichten, bis hin zum Aufbau einer effektiven Performance-Management-Strategie für ein Unternehmen.

Personalmanagement unterscheidet sich von Leistungsmanagement dadurch, dass es über Überlegungen zur Arbeit der Mitarbeiter hinausgeht und sich stattdessen allgemeiner auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentriert. Während es beim Leistungsmanagement um den fortlaufenden Prozess geht, den Fortschritt der Mitarbeiter anhand festgelegter Ziele festzulegen und zu bewerten, geht es beim Personalmanagement darum, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, Probleme zu lösen und effektiv mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.

Sie haben ein Managementteam, weil Sie nicht erwarten, dass Mitarbeiter auf magische Weise eine Unternehmensstruktur erfinden und durchsetzen. In ähnlicher Weise ist die Idee hinter dem Personalmanagement, dass Sie Manager haben, weil Sie auch nicht erwarten können, dass Mitarbeiter ihre eigene Entwicklung, Prozesse und Personalprobleme alleine bewältigen.

Sie können Ihre Personalführungsfähigkeiten ausbauen, indem Sie kleine Änderungen an Ihrer Denkweise und Ihrer Sichtweise auf Probleme vornehmen. Die folgenden Managementtipps helfen Ihnen dabei, über Optimierungen nachzudenken, die Sie in Ihrem eigenen Prozess vornehmen können, um ein effektiverer und erfolgreicherer Manager zu sein.

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