PINDICS

PINDICS können sich von den Lehrern verwendet werden, um ihre eigenen Leistungsbeurteilung

und kontinuierliche Anstrengungen, um das höchste Niveau zu erreichen. Diese können auch verwendet werden für

Lehrer Begutachtung durch das Aufsichtspersonal / Mentor zu bewerten und konstruktiv zu schaffen,

Feedback für die Verbesserung der Lehrerleistung. Jeder Leistungsindikator

auf vier Punkte-Skala von 1 bis 4 reich bewerten das Leistungsniveau angibt.

Die Rating-Punkte sind:

1. Treffen nicht die erwartete Standard

2. Annäherung an den erwarteten Standard

3. Näherte sich die erwartete Standard

4. über den erwarteten Standard

Wenn der Lehrer führt Aufgaben auf innovative Weise und macht zusätzliche Anstrengungen für

Verbesserung der Schülerleistungen können als über den erwarteten Standard bewertet werden.