PINDICS

PINDICS peuvent être utilisés par les enseignants eux-mêmes pour évaluer leur propre performance

et de faire des efforts continus pour atteindre le plus haut niveau. Ceux-ci peuvent également être utilisés pour

évaluation des enseignants par le personnel d'encadrement / mentor pour évaluer et de fournir constructive

rétroaction pour l'amélioration de la performance des enseignants. Chaque indicateur de performance

est évalué sur une échelle de quatre points allant de 1 à 4 indiquant les niveaux de performance.

Les points de classement sont les suivants:

1. Ne pas satisfaire la norme attendue

2. En approchant de la norme attendue

3. approchions de la norme attendue

4. Au-delà de la norme attendue

Si l'enseignant effectue des tâches d'une manière innovante et fait des efforts supplémentaires pour

l'amélioration de la performance des élèves peut être considéré comme au-delà de la norme prévue.