PINDICS

PINDICS может быть использован самими преподавателями для оценки их собственной деятельности

и предпринимать постоянные усилия для достижения самого высокого уровня. Они также могут быть использованы для

оценка учителя наблюдательным персонала / наставник для оценки и обеспечения конструктивного

обратная связь для улучшения работы учителей. Каждый показатель эффективности

оценивается по четырехбалльной шкале в диапазоне от 1 до 4, указывающий на уровень производительности.

Рейтинговые пункты:

1. Не удовлетворение ожидаемого стандарта

2. Приближается ожидаемый стандарт

3. Приближенный ожидаемый стандарт

4. Помимо ожидаемого стандарта

Если учитель выполняет задачи по инновационному пути и делает дополнительные усилия для

улучшение успеваемости учащихся может быть оценена как за ожидаемого стандарта.