TVSM Pathways

PATHWAYS ist die Lernerlebnisplattform für Mitarbeiter bei TVSM. Wie der Name schon sagt, gibt es mehr Wege zum Lernen als nur einen oder zwei. Die Plattform beherbergt E-Learning-Module, Compliance-Kurse, virtuell geleitete Programme, Selbstlernmodule, Lernreisen usw. Dies wird für Mitarbeiter eine Anlaufstelle für alles rund ums Lernen sein – Selbstlernen betreiben, für Programme nominieren, Zugriff auf den Lernverlauf usw.

Abschnitt „Lernen“.

Dieser Abschnitt verfügt über die folgenden vier Registerkarten:

1. Auf meiner Registerkarte „Lernen“ werden alle Module/Kurse auf der Plattform in logisch gruppierten Kanälen gehostet, z. B. Pflichtkurse, funktionale/technische Kurse, Führung und Management usw.

2. LinkedIn-Lernregisterkarte mit einer Liste der Kurse und der Möglichkeit, nach Kursen Ihrer Wahl zu suchen. Wenn Sie auf einen Kurs klicken, werden Sie zur LinkedIn-Lernplattform weitergeleitet

3. Auf der Registerkarte „Fähigkeitspfad“ werden die Kurse und Fähigkeiten aufgeführt, die Sie im Laufe der Zeit im Rahmen der von der Organisation festgelegten rollenbasierten Kompetenzentwicklung erworben haben

4. Auf der Registerkarte „Schulungsverlauf“ finden Sie das Archiv aller Lernkurse und Module, die Sie seit Ihrer Zugehörigkeit zur Organisation absolviert haben

Abschnitt „Zusammenarbeiten“.

Dieser Abschnitt verfügt über die folgenden vier Registerkarten:

1. Mit der Registerkarte „Konversation“ können Sie eine neue Konversation zu einem Thema beginnen oder an einem laufenden Diskussionsthema teilnehmen

2. Auf der Registerkarte „Umfrage“ können Sie an Umfragen teilnehmen, die für Ihre Antwort(en) geöffnet wurden.

3. Auf der Registerkarte „Aktenkoffer“ können Sie einen Ordner erstellen, um Dateien aufzubewahren und diese mit anderen zu teilen und/oder auf freigegebene Ordner für Ihre Nutzung zuzugreifen

4. Die Registerkarte „Blog“ wird zum Protokollieren Ihrer Überlegungen und Selbstbeobachtungen zu etwas verwendet, das Sie gerade lernen, oder zu anderen Zwecken