Dare to Lead Book

En su bestseller número 1 del NYT, Brené Brown nos enseñó lo que significa atreverse mucho, levantarse fuerte y desafiar la naturaleza salvaje. Ahora, con base en una nueva investigación realizada con líderes, creadores de cambios e impulsores de la cultura, nos muestra cómo poner en práctica esas ideas para que podamos dar un paso al frente y liderar.

El liderazgo no se trata de títulos, estatus y poder sobre las personas. Los líderes son personas que se hacen responsables de reconocer el potencial de las personas y las ideas, y de desarrollar ese potencial. Este es un libro para todos los que están listos para elegir el coraje sobre la comodidad, marcar la diferencia y liderar.

Cuando nos atrevemos a liderar, no pretendemos tener las respuestas correctas; nos mantenemos curiosos y hacemos las preguntas correctas. No vemos el poder como finito y lo atesoramos; sabemos que el poder se vuelve infinito cuando lo compartimos y trabajamos para alinear la autoridad y la responsabilidad. No evitamos conversaciones y situaciones difíciles; nos apoyamos en la vulnerabilidad que es necesaria para hacer un buen trabajo.

Pero el liderazgo audaz en una cultura que se define por la escasez, el miedo y la incertidumbre requiere desarrollar habilidades de coraje, que son únicamente humanas. La ironía es que elegimos no invertir en desarrollar los corazones y las mentes de los líderes al mismo tiempo que luchamos por descubrir qué tenemos para ofrecer que las máquinas no pueden hacer mejor y más rápido. Qué podemos hacer mejor? Empatía, conexión y coraje para empezar.

Brené Brown pasó las últimas dos décadas investigando las emociones que dan sentido a nuestras vidas. En los últimos siete años, descubrió que los líderes de organizaciones que van desde pequeñas empresas de nueva creación y negocios familiares hasta organizaciones sin fines de lucro, organizaciones cívicas y compañías Fortune 50, se hacen las mismas preguntas:

¿Cómo cultivar líderes más valientes y audaces? Y, ¿cómo incrustas el valor del coraje en tu cultura?

Atrévete a liderar responde estas preguntas y nos brinda estrategias prácticas y ejemplos reales de su nuevo programa de creación de coraje basado en investigaciones.

Brené escribe: “Uno de los hallazgos más importantes de mi carrera es que el coraje se puede enseñar, desarrollar y medir. Courage es una colección de cuatro conjuntos de habilidades respaldados por veintiocho comportamientos. Todo lo que requiere es un compromiso de hacer un trabajo audaz, tener conversaciones difíciles y mostrarnos de todo corazón. ¿Fácil? No. Elegir el coraje sobre la comodidad no es fácil. ¿Vale la pena? Siempre. Queremos ser valientes con nuestra vida y nuestro trabajo. Es por eso que estamos aquí.