Digital GURU

GURU دیجیتال یک پلتفرم توسعه توانایی و توسعه حرفه ای مداوم است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجاری ایجاد می کند.

GURU دیجیتال دارای 3 موضوع کلی است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجربیات یادگیری سازمانی: GURU دیجیتالی تمام تجربیات یادگیری را گرد هم می آورد ، از تجربیات سنتی مانند کلاس درس / آموزش تحت هدایت ، تجربیات مدرن مانند آموزش تحت هدایت مربی تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم واحد ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارکنان: GURU دیجیتالی کارکنان را نه تنها ماهر و آگاه نگه می دارد بلکه از طریق مشارکت اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند چت سازمانی و تالارهای گفتمان ، که نه تنها به کارکنان کمک می کند تا ارتباط برقرار کنند ، بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمند / زمینه ای عمل می کند.

3) مدیریت تیم برای ایجاد قابلیت ها: GURU دیجیتال با مسلح کردن مدیران به داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و همبستگی آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) ، آخرین گام را در ایجاد قابلیت ها طی می کند. علاوه بر این ، از طریق ابزارهای مشارکت ، مدیران می توانند گزارشگران را به صورت خرد ارزیابی کرده و تقریباً به صورت روزانه بازخورد ایجاد توانایی ارائه دهند.

صرف نظر از عملکرد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، تولید یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، هر روز با Digital GURU قابلیت های تیم خود را افزایش دهید!