کدهای HOLLAND - آزمون RIASEC: به شما کمک می کند در آینده شغل و حرفه خود را پیدا کنید
کدهای HOLLAND - آزمون RIASEC:
Holland کد هلند یا مضامین شغلی هلند (RIASEC) به نظریه مشاغل و انتخاب شغل (بر اساس تیپ های شخصیتی) اشاره دارد که در ابتدا توسط روانشناس آمریکایی جان ال. هالند ایجاد شد.
Theمدرسه های شغلی هلند نظریه ای از شخصیت است که بر انتخاب شغل و حرفه متمرکز است. این گروه افراد را براساس مناسب بودن آنها برای شش دسته مختلف مشاغل گروه بندی می کند. شش نوع اختصار RIASEC را ارائه می دهند که به وسیله آن نظریه نیز معمولاً شناخته می شود. این نظریه توسط جان ال هالند در طول زندگی حرفه ای خود ، از دهه 1950 آغاز شد. نوع شناسی در زمینه مشاوره شغلی مسلط شده است و در بیشتر ارزیابی های رایج در این زمینه گنجانده شده است.
🌷 اصطلاح Holland Code ، Holland Codes و مخفف RIASEC به شش تیپ شخصیتی جان هالند اشاره دارد: رئالیستی (R) ، تحقیقی (من) ، هنری (الف) ، اجتماعی (س) ، تصدی (E) و متعارف (C). طبق نظریه انتخاب شغل هلند ، انتخاب کار یا محیط برنامه آموزشی متناسب ، یا شبیه شخصیت شما ، به احتمال زیاد منجر به موفقیت و رضایت می شود.
orبرای توصیف هر نوع و اینکه چگونه می توانید از شخصیت-شغلی و شخصیت-اصلی برای افزایش رضایت شغلی و موفقیت تحصیلی استفاده کنید ، به مقاله ما در مورد نظریه انتخاب شغل هلند مراجعه کنید. توصیه های ما در مورد تغییر شغل ، نحوه انتخاب مسیر شغلی و نحوه انتخاب رشته براساس این نظریه محبوب و مورد احترام است.
orبرای ارزیابی دقیق هر شش کد هلند ، در آزمون شغلی Career Key شرکت کنید. سیستم تطبیق منحصر به فرد ما به جای دادن نتایج به عنوان کدهای سه حرفی و لیست های الفبایی مشاغل ، شما را قادر می سازد مشاغل و رشته های دانشگاهی را متناسب با مجموعه علایق ، ویژگی ها ، مهارت ها و توانایی های شما شناسایی کنید. Career Key مشاغل ، رشته های دانشگاهی ، خوشه های شغلی و مسیرهای شغلی را بر اساس این تیپ های شخصیتی سازماندهی و طبقه بندی علمی می کند.