OOMCO Academy

آکادمی OOMCO یک پلت فرم ایجاد توانایی / توسعه حرفه ای مداوم است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجاری ایجاد می کند.

OOMCO Academy شامل 3 موضوع جامع است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجربیات یادگیری سازمانی: آکادمی OOMCO تمام تجربیات یادگیری را گرد هم می آورد ، از تجربیات سنتی مانند کلاس درس / آموزش تحت هدایت ، تجربیات مدرن مانند آموزش مستقیم با هدایت مربی تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم واحد ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت در کارکنان: آکادمی OOMCO کارکنان را نه تنها ماهر و آگاه نگه می دارد بلکه از طریق مشارکت اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند چت سازمانی و تالارهای گفتمان ، که نه تنها به کارکنان کمک می کند تا ارتباط خود را حفظ کنند ، بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمند / زمینه ای عمل می کنند.

3) مدیریت تیم برای ایجاد قابلیت ها: آکادمی OOMCO آخرین گام را در ایجاد توانمندی با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) طی می کند. علاوه بر این ، از طریق ابزارهای مشارکت ، مدیران می توانند گزارشگران را به صورت خرد ارزیابی کنند و تقریباً به طور روزانه بازخورد ایجاد توانایی ارائه دهند.

صرف نظر از عملکرد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، تولید یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، هر روز با آکادمی OOMCO قابلیت های تیم خود را افزایش دهید!